Работника вызвали на допрос

Подборка наиболее важных документов по запросу Работника вызвали на допрос (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.3.3 "Публичные действия, направленные на дискредитацию использования Вооруженных Сил Российской Федерации в целях защиты интересов Российской Федерации и ее граждан, поддержания международного мира и безопасности или исполнения государственными органами Российской Федерации своих полномочий в указанных целях, оказания добровольческими формированиями, организациями или лицами содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации" КоАП РФ"Отказ судьи районного суда в ходе рассмотрения дела в удовлетворении ходатайства С. о проведении лингвистической экспертизы, а также рассмотрение дела без вызова и допроса в качестве свидетелей сотрудников полиции, не влияют на законность постановления судьи районного суда, поскольку совокупность исследованных доказательств является достаточной для установления обстоятельств, входящих в предмет доказывания по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 20.3.3 КоАП РФ, в отношении С. Как следует из материалов дела, все письменные ходатайства, заявленные в ходе рассмотрения дела, были надлежащим образом рассмотрены судьей районного суда, по результатам их рассмотрения вынесено письменное мотивированное определение, оснований не согласиться с его выводами не имеется."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 90 "Участие свидетеля" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Суд, исследовав материалы дела, установил, что в целях уточнения полученной в ходе налоговой проверки информации у инспекции появилась обоснованная необходимость допроса физических лиц, являвшихся ранее работниками проверяемой организации. В связи с этим инспекцией в отношении данных граждан составлены повестки о вызове на допрос в качестве свидетелей. Вручение повестки о вызове на допрос лично под расписку действующим законодательством не запрещено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыКонкретный перечень сведений, которые могут послужить основанием для отстранения работника, законом не установлен. На наш взгляд, работодателю следует руководствоваться документально подтвержденными сведениями о том, что его работник подвергается уголовному преследованию. Отстранение работника в рассматриваемом случае прямо предусмотрено положениями ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ. К сведениям, служащим основанием для отстранения, могут относиться сведения, содержащиеся, например, в повестке, извещающей о дне предъявления обвинения, которая может быть вручена администрации по месту работы вызываемого на допрос работника (ч. 4 ст. 172, ч. 2 ст. 188 УПК РФ).