Работник принят и уволен в один месяц как рассчитать компенсацию за отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник принят и уволен в один месяц как рассчитать компенсацию за отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763 <О расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)- 29,3 - среднее число дней, приходящихся на один рабочий месяц, принимаемое при расчете отпускных.
Статья: Роструд о правилах оплаты труда
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При удержании сумм задолженности перед работодателем (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника) должны соблюдаться следующие правила:
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При удержании сумм задолженности перед работодателем (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника) должны соблюдаться следующие правила:
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Порядок удержания сумм задолженности перед работодателем (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника):
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Порядок удержания сумм задолженности перед работодателем (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника):
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)Важно! Работодатель обязан соблюсти порядок удержания сумм в счет погашения задолженности перед ним (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника):
(утв. Рострудом)Важно! Работодатель обязан соблюсти порядок удержания сумм в счет погашения задолженности перед ним (кроме удержания сумм за неотработанные дни отпуска при увольнении работника):