Протокол заседания комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол заседания комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 29.05.2023 по делу N 33-24125/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что работал у ответчика, приказом был уволен в связи с сокращением штата работников организации, однако сокращение являлось фиктивным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также судом проверены доводы истца о фальсификации протокола комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе, необъективности выводов комиссии и признаны несостоятельными, учитывая, что факт заседания комиссии, принятия ею решения о преимущественном праве на оставление на работе Р., а также обоснованность выводов комиссии подтверждены показаниями допрошенных судом свидетелей, иными доказательствами, имеющимися в материалах дела и ничем не опровергнуты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что работал у ответчика, приказом был уволен в связи с сокращением штата работников организации, однако сокращение являлось фиктивным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также судом проверены доводы истца о фальсификации протокола комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе, необъективности выводов комиссии и признаны несостоятельными, учитывая, что факт заседания комиссии, принятия ею решения о преимущественном праве на оставление на работе Р., а также обоснованность выводов комиссии подтверждены показаниями допрошенных судом свидетелей, иными доказательствами, имеющимися в материалах дела и ничем не опровергнуты.
Апелляционное определение Воронежского областного суда от 30.09.2021 N 33-5954/2021 по делу N 2-1509/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) Об обязании произвести отчисления в пенсионный фонд; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения работника, о предстоящем увольнении работник уведомлен в установленные законом сроки, ему были предложены все вакантные должности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Данные обстоятельства отражены в Протоколе N 1 заседания комиссии по определению преимущественного права на оставление работников на работе в связи с сокращением численности работников от 7 декабря 2020 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) Об обязании произвести отчисления в пенсионный фонд; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Работодателем соблюден установленный законом порядок увольнения работника, о предстоящем увольнении работник уведомлен в установленные законом сроки, ему были предложены все вакантные должности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.Данные обстоятельства отражены в Протоколе N 1 заседания комиссии по определению преимущественного права на оставление работников на работе в связи с сокращением численности работников от 7 декабря 2020 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПротокол заседания комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец протокола заседания комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности