Протокол комиссии по определению преимущественного права оставления на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол комиссии по определению преимущественного права оставления на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 29.05.2023 по делу N 33-24125/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что работал у ответчика, приказом был уволен в связи с сокращением штата работников организации, однако сокращение являлось фиктивным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также судом проверены доводы истца о фальсификации протокола комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе, необъективности выводов комиссии и признаны несостоятельными, учитывая, что факт заседания комиссии, принятия ею решения о преимущественном праве на оставление на работе Р., а также обоснованность выводов комиссии подтверждены показаниями допрошенных судом свидетелей, иными доказательствами, имеющимися в материалах дела и ничем не опровергнуты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылался на то, что работал у ответчика, приказом был уволен в связи с сокращением штата работников организации, однако сокращение являлось фиктивным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Также судом проверены доводы истца о фальсификации протокола комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе, необъективности выводов комиссии и признаны несостоятельными, учитывая, что факт заседания комиссии, принятия ею решения о преимущественном праве на оставление на работе Р., а также обоснованность выводов комиссии подтверждены показаниями допрошенных судом свидетелей, иными доказательствами, имеющимися в материалах дела и ничем не опровергнуты.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2021 N 33-13752/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник уволен с должности звукорежиссера на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата, при этом работник заблаговременно не уведомлен о предстоящем увольнении, ему не предложены вакантные должности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.При этом буквальное содержание протокола заседании комиссии от <дата> не свидетельствует о том, что работодателем проводилось сравнение квалификации и производительности труда истца и какого-либо другого работника, занимающего ту же должность. К тому же с <дата> до даты увольнения истца, исходя из данных ответчика, изменился состав работников, замещавших должность звукооператора, вместе с тем, повторного определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении не производилось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник уволен с должности звукорежиссера на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата, при этом работник заблаговременно не уведомлен о предстоящем увольнении, ему не предложены вакантные должности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.При этом буквальное содержание протокола заседании комиссии от <дата> не свидетельствует о том, что работодателем проводилось сравнение квалификации и производительности труда истца и какого-либо другого работника, занимающего ту же должность. К тому же с <дата> до даты увольнения истца, исходя из данных ответчика, изменился состав работников, замещавших должность звукооператора, вместе с тем, повторного определения преимущественного права на оставление на работе при сокращении не производилось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПротокол заседания комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец протокола заседания комиссии по вопросу определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности