Приказ об оплате переработки за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об оплате переработки за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.08.2021 по делу N 88-18450/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что проходил службу в органах внутренних дел. Согласно утвержденным графикам работы находился на суточных дежурствах в составе следственно-оперативных групп, при этом ему не были предоставлены дни отдыха или компенсация за переработку сверх установленной продолжительности служебного времени, несмотря на представленные им рапорты и табели служебного времени.
Решение: Отказано.Доводы М. о том, что он ежемесячно обращался в МО МВД России "Дорогобужский") с рапортами о компенсации за сверх отработанное время, однако компенсация не предоставлялась, не подтверждаются материалами дела, а потому подлежат отклонению как несостоятельные. Напротив, как установлено судом, на основании приказов МО МВД России "Дорогобужский" истцу осуществлялась выплата денежной компенсации за переработку в 2014 - 2019 гг. с соблюдением установленного ограничения по оплате работы в сверхурочное время - не более 120 часов в год.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что проходил службу в органах внутренних дел. Согласно утвержденным графикам работы находился на суточных дежурствах в составе следственно-оперативных групп, при этом ему не были предоставлены дни отдыха или компенсация за переработку сверх установленной продолжительности служебного времени, несмотря на представленные им рапорты и табели служебного времени.
Решение: Отказано.Доводы М. о том, что он ежемесячно обращался в МО МВД России "Дорогобужский") с рапортами о компенсации за сверх отработанное время, однако компенсация не предоставлялась, не подтверждаются материалами дела, а потому подлежат отклонению как несостоятельные. Напротив, как установлено судом, на основании приказов МО МВД России "Дорогобужский" истцу осуществлялась выплата денежной компенсации за переработку в 2014 - 2019 гг. с соблюдением установленного ограничения по оплате работы в сверхурочное время - не более 120 часов в год.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2024 по делу N 88-3633/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, однако решением ответчика в назначении досрочной страховой пенсии было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав, что в качестве новых доказательств судом апелляционной инстанции приняты и приобщены: Устав ОАО "Сибайский леспромхоз", утвержденный в 1998 году, книги учета расчетов по оплате труда с июля по декабрь 2002 года, с января по июнь 2003 года, расчетные ведомости по зарплате за 2004, 2005 годы, приказ о приеме Н. на работу от 1 июля 2002 года. Между тем, вопреки доводам истца, основным видом деятельности ОАО "Сибайский леспромхоз" является лесозаготовка и переработка древесины (пункт 3.2.1. Устава), тогда как в Уставе ГАУ РБ "Кананикольский лесхоз" предметом деятельности указано, в том числе выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов, выполнение мероприятий по охране и защите лесов. Из чего суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что деятельность данных юридических лиц различна.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, однако решением ответчика в назначении досрочной страховой пенсии было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав, что в качестве новых доказательств судом апелляционной инстанции приняты и приобщены: Устав ОАО "Сибайский леспромхоз", утвержденный в 1998 году, книги учета расчетов по оплате труда с июля по декабрь 2002 года, с января по июнь 2003 года, расчетные ведомости по зарплате за 2004, 2005 годы, приказ о приеме Н. на работу от 1 июля 2002 года. Между тем, вопреки доводам истца, основным видом деятельности ОАО "Сибайский леспромхоз" является лесозаготовка и переработка древесины (пункт 3.2.1. Устава), тогда как в Уставе ГАУ РБ "Кананикольский лесхоз" предметом деятельности указано, в том числе выполнение работ по охране, защите и воспроизводству лесов, выполнение мероприятий по охране и защите лесов. Из чего суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что деятельность данных юридических лиц различна.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)По новым правилам минимальный размер оплаты считают исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, в двойном - за каждый следующий. Переработку свыше 120 ч в год оплачивайте так же. Конкретный размер доплаты установите в ЛНА, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 1 Закона от 22.04.2024 N 91-ФЗ, Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
(Издательство "Главная книга", 2024)По новым правилам минимальный размер оплаты считают исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, в двойном - за каждый следующий. Переработку свыше 120 ч в год оплачивайте так же. Конкретный размер доплаты установите в ЛНА, например положении об оплате труда, в коллективном или трудовом договоре. Отдельный приказ на доплату не нужен, достаточно отметки в табеле (ст. 1 Закона от 22.04.2024 N 91-ФЗ, Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П, Определение КС от 19.12.2019 N 3363-О).
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 14.12.2004 N 537
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"На маслодобывающих заводах учитывают полученные от давальцев маслосемена за балансом на счете (003) "Материалы, принятые в переработку". Порядок учета давальческих маслосемян определяется приказом по учетной политике организации в начале года.
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"На маслодобывающих заводах учитывают полученные от давальцев маслосемена за балансом на счете (003) "Материалы, принятые в переработку". Порядок учета давальческих маслосемян определяется приказом по учетной политике организации в начале года.
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Аналогичный порядок предусмотрен и в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, которое утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 года N 253 и из которого следует, что минимальный размер повышенной платы за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени для работников, получающих месячный оклад, составляет: за первые два часа - полуторную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада; за последующие часы - двойную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Аналогичный порядок предусмотрен и в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, которое утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 года N 253 и из которого следует, что минимальный размер повышенной платы за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени для работников, получающих месячный оклад, составляет: за первые два часа - полуторную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада; за последующие часы - двойную часовую ставку (часть оклада за день или час работы) сверх оклада.