Заявление на отгул за переработку

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отгул за переработку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление на отгул за переработку

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на отгул за переработку

Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2020)
Затем проверьте, есть ли у вас документ, где работник просит компенсировать переработку дополнительным временем отдыха (предоставить отгул). Например, его заявление или соответствующая надпись на приказе о привлечении к сверхурочной работе. Сверьтесь с документами об учете рабочего времени (как правило это табель) - предоставляли ли работнику такой отгул и на сколько часов.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2020)
2. Как должно быть оформлено заявление работника на отгул за ранее отработанное сверхурочно время

Нормативные акты: Заявление на отгул за переработку

Решение Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398
<О признании частично незаконными (недействительными) абзацев первого и третьего пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>
Выслушав объяснения представителей Министерства труда и социального развития Российской Федерации и изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Федотовой А.В., полагавшей требования заявителя удовлетворить частично, суд находит, что заявление ОАО "Омолонская золоторудная компания" подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Верховного Суда РФ от 06.07.2010 N КАС10-309
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 21.05.2010, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пп. 20, 21, 24 и 32 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утв. Приказом Минтранса РФ от 16.05.2003 N 133>
В. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании частично недействующими пп. 20, 21, 24, 32 Положения, ссылаясь на то, что они противоречат ст. 91, 99, 100, 152 и 329 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку вводят необоснованные ограничения в части оплаты труда работникам плавсостава судов, в частности за работу, которая не входит в круг их должностных обязанностей, за недостающих работников и при выполнении работы вне установленного времени вахт (смен). Заявитель также не согласен с тем, что Положение допускает в случае производственной необходимости перенос использования суммированных дней отдыха за пределы учетного периода, но не более чем на один год, и привлечение работников к работе на судах и к береговым работам в период предоставления суммированных дней отдыха без переноса этих дней на другой срок. Считает, что в этом случае отгулы, не предоставленные в пределах учетного периода, должны быть компенсированы в качестве сверхурочной работы.