Приказ о продлении дистанционной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о продлении дистанционной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)По согласованию с непосредственным руководителем (при наличии таковой возможности) работникам может быть продлен режим дистанционной работы индивидуально.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)По согласованию с непосредственным руководителем (при наличии таковой возможности) работникам может быть продлен режим дистанционной работы индивидуально.
Вопрос: Нужно ли при переоформлении трудовых отношений на дистанционный режим работы продлевать разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином, если такие документы оформлялись в целях работы на рабочем месте в офисе организации на территории РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Учитывая тот факт, что разрешение на работу согласно ст. 327.3 ТК РФ предъявляется только при поступлении иностранного гражданина на работу, то внесение изменений в трудовой договор (переоформление трудовых отношений на дистанционный режим работы) не требует продления разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином, поскольку такой документ предъявлялся при поступлении на работу.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Учитывая тот факт, что разрешение на работу согласно ст. 327.3 ТК РФ предъявляется только при поступлении иностранного гражданина на работу, то внесение изменений в трудовой договор (переоформление трудовых отношений на дистанционный режим работы) не требует продления разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином, поскольку такой документ предъявлялся при поступлении на работу.