Приказ о переводе в связи с переименованием должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о переводе в связи с переименованием должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2023 по делу N 88-5914/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что по результатам рассмотрения ответчиком заявления ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно сведениям о работе, содержащимся в дубликате трудовой книжки ФИО1 заполненной 29.01.1986 г., истец 25.12.1987 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N был принят на работу в Волгодонское пассажирское автопредприятие на должность водителя третьего класса на легковую хозобслугу, 08.09.1988 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N переведен водителем третьего класса на автобус в а/к N, 16.01.1989 г. ему присвоена квалификация водителя второго класса, ДД.ММ.ГГГГ Волгодонское ПАТП переименовано в унитарное Волгодонское ПАТП, 30.07.2001 переименовано в ФГУП "Волгодонское ПАТП", 15.08.1990 г. истцу присвоена квалификация водителя первого класса, 31.03.2006 г. он уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации переводом в ООО "ВПАТП-1" на основании приказа от 31.03.2006 г. N -к.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что по результатам рассмотрения ответчиком заявления ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно сведениям о работе, содержащимся в дубликате трудовой книжки ФИО1 заполненной 29.01.1986 г., истец 25.12.1987 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N был принят на работу в Волгодонское пассажирское автопредприятие на должность водителя третьего класса на легковую хозобслугу, 08.09.1988 г. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ N переведен водителем третьего класса на автобус в а/к N, 16.01.1989 г. ему присвоена квалификация водителя второго класса, ДД.ММ.ГГГГ Волгодонское ПАТП переименовано в унитарное Волгодонское ПАТП, 30.07.2001 переименовано в ФГУП "Волгодонское ПАТП", 15.08.1990 г. истцу присвоена квалификация водителя первого класса, 31.03.2006 г. он уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации переводом в ООО "ВПАТП-1" на основании приказа от 31.03.2006 г. N -к.
Апелляционное определение Псковского областного суда от 19.04.2022 N 2-2143/2021, 33-578/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик не включил в трудовой стаж периодов его работы, в связи с чем имеются основания для назначения пенсии досрочно.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Факт выполнения истцом работы в Псковском опытном лесокомбинате с 1 августа 1986 г. по 15 июня 1992 г. (оспаривается пенсионным органом в жалобе период с 1 января 1992 г.) в должности водителя автомобиля на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовки подтверждается в совокупности записью о работе в трудовой книжке истца, приказом от 2 августа 1986 г. N 134-к, согласно которому истец с 1 августа переведен водителем 3 класса автомобиля по вывозке леса, справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда от 1 марта 2012 г., выданной конкурсным управляющим ОАО "Псковское лесопромышленное предприятие" (является правопреемником Псковского лесхоза, переименованного в 1979 г. в Псковский опытный лесокомбинат (справка от 18 февраля 2005 г.), согласно которой истец в период с 1 августа 1986 г. по 15 июня 1992 г. полный рабочий день работал в должности водителя автомобиля на вывозке леса, занятым непосредственно на лесозаготовке.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик не включил в трудовой стаж периодов его работы, в связи с чем имеются основания для назначения пенсии досрочно.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Факт выполнения истцом работы в Псковском опытном лесокомбинате с 1 августа 1986 г. по 15 июня 1992 г. (оспаривается пенсионным органом в жалобе период с 1 января 1992 г.) в должности водителя автомобиля на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовки подтверждается в совокупности записью о работе в трудовой книжке истца, приказом от 2 августа 1986 г. N 134-к, согласно которому истец с 1 августа переведен водителем 3 класса автомобиля по вывозке леса, справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда от 1 марта 2012 г., выданной конкурсным управляющим ОАО "Псковское лесопромышленное предприятие" (является правопреемником Псковского лесхоза, переименованного в 1979 г. в Псковский опытный лесокомбинат (справка от 18 февраля 2005 г.), согласно которой истец в период с 1 августа 1986 г. по 15 июня 1992 г. полный рабочий день работал в должности водителя автомобиля на вывозке леса, занятым непосредственно на лесозаготовке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием и передача дел в коммерческих организациях при увольнении работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если передаются документы, то при этом обычно проверяются имеющиеся недостатки и несоответствия в них. Например, при передаче дел от одного кадрового работника другому нередко обнаруживают такие недочеты: в журналах регистрации не все приказы зарегистрированы; в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи внесены не обо всех трудовых книжках; отсутствуют какие-то записи в трудовых книжках (например, о переводах, переименовании должности или организации и др.); отсутствуют какие-то приказы, договоры, заявления в деле, хотя, согласно описи, они должны иметься; др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если передаются документы, то при этом обычно проверяются имеющиеся недостатки и несоответствия в них. Например, при передаче дел от одного кадрового работника другому нередко обнаруживают такие недочеты: в журналах регистрации не все приказы зарегистрированы; в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи внесены не обо всех трудовых книжках; отсутствуют какие-то записи в трудовых книжках (например, о переводах, переименовании должности или организации и др.); отсутствуют какие-то приказы, договоры, заявления в деле, хотя, согласно описи, они должны иметься; др.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)В графе "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ" указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате "ДД.ММ.ГГГГ".
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)В графе "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ" указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате "ДД.ММ.ГГГГ".