Приказ о переводе в другой отдел
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о переводе в другой отдел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 09.03.2023 N 88-1937/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом главного врача на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, которое она считает неправомерным, так как не нарушала правила внутреннего распорядка, добросовестно выполняла должностные обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Проверяя причины отсутствия на рабочем месте, суд верно исходил из того, что посещение Р. 16.02.2021, в день приема пациентов, отдела кадров, расположенного по <адрес>, в первом подразделении поликлиники, для ознакомления с приказом N 114/к от 16.02.2021 о переводе на другую работу, и доставки в отдел кадров табеля ОВЛ, для начисления аванса сотрудникам отделения за февраль 2021, задержка в пути следования, не свидетельствуют об отсутствии вины Р. в совершении дисциплинарного нарушения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом главного врача на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, которое она считает неправомерным, так как не нарушала правила внутреннего распорядка, добросовестно выполняла должностные обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Проверяя причины отсутствия на рабочем месте, суд верно исходил из того, что посещение Р. 16.02.2021, в день приема пациентов, отдела кадров, расположенного по <адрес>, в первом подразделении поликлиники, для ознакомления с приказом N 114/к от 16.02.2021 о переводе на другую работу, и доставки в отдел кадров табеля ОВЛ, для начисления аванса сотрудникам отделения за февраль 2021, задержка в пути следования, не свидетельствуют об отсутствии вины Р. в совершении дисциплинарного нарушения.
Апелляционное определение Приморского краевого суда от 18.10.2022 по делу N 33-8539/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом главного врача на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, которое она считает неправомерным, так как не нарушала правила внутреннего распорядка, добросовестно выполняла должностные обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что Р. ДД.ММ.ГГГГ, в день приема пациентов, поехала в отдел кадров, расположенный по <адрес> в первом подразделении поликлиники, для ознакомления с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу, а также повезла в отдел кадров табель ОВЛ, для начисления аванса сотрудникам отделения за февраль 2021, и задержалась в пробке, не свидетельствует об отсутствии вины Р. в совершении дисциплинарного нарушения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истица указала, что приказом главного врача на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, которое она считает неправомерным, так как не нарушала правила внутреннего распорядка, добросовестно выполняла должностные обязанности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что Р. ДД.ММ.ГГГГ, в день приема пациентов, поехала в отдел кадров, расположенный по <адрес> в первом подразделении поликлиники, для ознакомления с приказом N от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу, а также повезла в отдел кадров табель ОВЛ, для начисления аванса сотрудникам отделения за февраль 2021, и задержалась в пробке, не свидетельствует об отсутствии вины Р. в совершении дисциплинарного нарушения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о переводе работника на другую работу. Постоянный перевод работника на другую должность в другой отдел. Унифицированная форма N Т-5 >>>