Приказ о назначении на должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении на должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности и деятельности саморегулируемых организаций: Уполномоченный орган хочет привлечь Руководителя (иное лицо) к ответственности за непредставление арбитражному управляющему информации (документов)
(КонсультантПлюс, 2024)должностной инструкцией с приказом о назначении на должность, не предполагающей выполнение соответствующих функций (п. 38 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 27.12.2017)
(КонсультантПлюс, 2024)должностной инструкцией с приказом о назначении на должность, не предполагающей выполнение соответствующих функций (п. 38 Обзора судебной практики, утв. Президиумом ВС РФ 27.12.2017)
Важнейшая практика по ст. 1295 ГК РФПроизведение не признают служебным без трудового договора, даже если есть трудовая книжка, приказ о назначении на должность и реестр произведений, подписанный работодателем и работником >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Прием на работу директора: особенности оформления
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ о вступлении в должность генерального директора
(Издательство "Главная книга", 2024)Приказ о вступлении в должность генерального директора
Вопрос: Об оформлении одного из учредителей на должность директора организации, назначаемого по решению других учредителей.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0)Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0)Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.