Премия за производственные показатели оформление
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за производственные показатели оформление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация хочет выплачивать работникам, имеющим детей до семи лет, по 2 000 руб. ежемесячно. Как правильно оформить эту выплату на ребенка? Какие есть варианты? Если выписывать эту выплату через премию ежемесячно, то возможно ли не делать ежемесячно приказ о премировании, а ссылаться на положение об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2022)Это могут быть как компенсационная выплата в рамках социальной программы, принятой в организации (приказ в этом случае при каждой выплате работнику законодательство издавать не требует), так и материальная помощь, которая чаще всего оформляется приказом работодателя, однако нормативно такое требование не установлено.
(Консультация эксперта, 2022)Это могут быть как компенсационная выплата в рамках социальной программы, принятой в организации (приказ в этом случае при каждой выплате работнику законодательство издавать не требует), так и материальная помощь, которая чаще всего оформляется приказом работодателя, однако нормативно такое требование не установлено.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Описание ситуации: Общество произвело сотруднику выплату единовременной премии за производственные показатели. Размер премии значительный. Средний дневной заработок при расчете отпускных с учетом единовременной премии получается очень высоким.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Описание ситуации: Общество произвело сотруднику выплату единовременной премии за производственные показатели. Размер премии значительный. Средний дневной заработок при расчете отпускных с учетом единовременной премии получается очень высоким.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)- правильного и своевременного проведения и оформления в установленном порядке переоценки товарно-материальных ценностей;
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)- правильного и своевременного проведения и оформления в установленном порядке переоценки товарно-материальных ценностей;
"Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022)
(ред. от 05.12.2022)
(вместе с "Порядком временного приостановления действия отдельных положений Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (ФОТС)")2.5. Организации ЖКХ самостоятельно устанавливают систему премирования работников, в которой учитывается:
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022)
(ред. от 05.12.2022)
(вместе с "Порядком временного приостановления действия отдельных положений Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (ФОТС)")2.5. Организации ЖКХ самостоятельно устанавливают систему премирования работников, в которой учитывается: