Премия вместо индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия вместо индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меняем систему премирования и порядок индексации зарплаты
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11
Статья: Индексация зарплаты. Как организации сделать это с выгодой для себя?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Индексация в виде выплаты премий также имеет свои особенности. Суды не признают премии заменой индексации, поскольку они выплачиваются по волеизъявлению работодателя и являются переменной частью зарплаты (решение Свердловского областного суда от 19.04.2017 по делу N 72-481/2017). Поэтому премии должны выплачиваться ежемесячно в фиксированном размере. Выплата премии не должна быть связана с достижением сотрудником определенных показателей.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Индексация в виде выплаты премий также имеет свои особенности. Суды не признают премии заменой индексации, поскольку они выплачиваются по волеизъявлению работодателя и являются переменной частью зарплаты (решение Свердловского областного суда от 19.04.2017 по делу N 72-481/2017). Поэтому премии должны выплачиваться ежемесячно в фиксированном размере. Выплата премии не должна быть связана с достижением сотрудником определенных показателей.
Нормативные акты
Обзор: "Споры об индексации зарплаты: разбираемся в подходах судов"
(КонсультантПлюс, 2019)Однако есть и другой подход. Премии не признают заменой индексации, так как они выплачиваются на усмотрение работодателя, являются переменной частью зарплаты. Верховный Суд считает, что судам нужно выяснять, осуществляются ли выплаты именно для повышения уровня реальной зарплаты и ее покупательной способности или являются частью системы оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2019)Однако есть и другой подход. Премии не признают заменой индексации, так как они выплачиваются на усмотрение работодателя, являются переменной частью зарплаты. Верховный Суд считает, что судам нужно выяснять, осуществляются ли выплаты именно для повышения уровня реальной зарплаты и ее покупательной способности или являются частью системы оплаты труда.