Премия без учета фактически отработанного времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия без учета фактически отработанного времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет отпускных: ассорти вопросов
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример 3. Сотрудник аптеки находился в отпуске с 12 апреля 2021 года. Расчетный период для определения среднего заработка - с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года. За IV квартал 2020 года сотруднику была начислена премия в размере 15 000 руб. без учета фактически отработанного времени. В сентябре 2020 года он был в отпуске 14 дней, из которых 10 рабочих.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример 3. Сотрудник аптеки находился в отпуске с 12 апреля 2021 года. Расчетный период для определения среднего заработка - с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года. За IV квартал 2020 года сотруднику была начислена премия в размере 15 000 руб. без учета фактически отработанного времени. В сентябре 2020 года он был в отпуске 14 дней, из которых 10 рабочих.
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Пример 2. Сотрудник компании находился в отпуске с 12.04.2021. Расчетный период для определения среднего заработка - с 01.04.2020 по 31.03.2021. За IV квартал 2020 года сотруднику была начислена премия в размере 20 000 руб. без учета фактически отработанного времени.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Пример 2. Сотрудник компании находился в отпуске с 12.04.2021. Расчетный период для определения среднего заработка - с 01.04.2020 по 31.03.2021. За IV квартал 2020 года сотруднику была начислена премия в размере 20 000 руб. без учета фактически отработанного времени.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.