Порядок поступления на муниципальную службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок поступления на муниципальную службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2021 по делу N 88-16403/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении в нарушенных правах на трудоустройство, признании незаконными и отмене решений об отказе во включении в кадровый резерв.
Обстоятельства: Истец указал, что представленные документы и имеющаяся у него квалификация позволяли ответчику включить его в резерв. Однако в письменных ответах ответчик отказывал во включении его в кадровый резерв должностей муниципальной службы.
Решение: Отказано.На указанное заявление 24 июня 2019 года в адрес истца ответчиком направлено уведомление N 08-409 за подписью первого заместителя Главы Коркинского муниципального района Г., в котором истцу даны разъяснения о порядке участия в конкурсе и необходимых документах для участия в нем, а также указано на то, что при рассмотрении заявления от 19 июня 2019 года установлено отсутствие необходимых документов, таких как копия трудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. Кроме того, указано на то, что к заявлению приложен документ об образовании, который не подтверждает уровень образования, предусмотренный квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на участие в объявленном конкурсе. В связи с чем, принято решение об исключении истца из списка кандидатов для дальнейшего участия в конкурсе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении в нарушенных правах на трудоустройство, признании незаконными и отмене решений об отказе во включении в кадровый резерв.
Обстоятельства: Истец указал, что представленные документы и имеющаяся у него квалификация позволяли ответчику включить его в резерв. Однако в письменных ответах ответчик отказывал во включении его в кадровый резерв должностей муниципальной службы.
Решение: Отказано.На указанное заявление 24 июня 2019 года в адрес истца ответчиком направлено уведомление N 08-409 за подписью первого заместителя Главы Коркинского муниципального района Г., в котором истцу даны разъяснения о порядке участия в конкурсе и необходимых документах для участия в нем, а также указано на то, что при рассмотрении заявления от 19 июня 2019 года установлено отсутствие необходимых документов, таких как копия трудовой книжки, либо иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, документ об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. Кроме того, указано на то, что к заявлению приложен документ об образовании, который не подтверждает уровень образования, предусмотренный квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на участие в объявленном конкурсе. В связи с чем, принято решение об исключении истца из списка кандидатов для дальнейшего участия в конкурсе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы противодействия коррупции на муниципальном уровне власти
(Бычкова Е.И., Говердовская М.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 12)Так, многие официальные интернет-сайты органов местного самоуправления не отражают актуальную картину с кадровым обеспечением данных органов, отсутствуют разделы о правовом обеспечении муниципальной службы (порядок поступления, квалификационные требования, условия прохождения службы и т.п.).
(Бычкова Е.И., Говердовская М.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 12)Так, многие официальные интернет-сайты органов местного самоуправления не отражают актуальную картину с кадровым обеспечением данных органов, отсутствуют разделы о правовом обеспечении муниципальной службы (порядок поступления, квалификационные требования, условия прохождения службы и т.п.).
Статья: Служба в органах публичной власти: вопросы правового регулирования
(Телегин А.С.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Порядок заключения трудового договора при поступлении на муниципальную службу регулируется нормами трудового законодательства. С гражданином, поступающим на муниципальную службу, срочный договор заключается, если с учетом характера и условий предстоящей работы заключение договора на неопределенный срок невозможно. Согласно ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации <15> (далее - ТК РФ) он может быть заключен на период не более 5 лет, при этом минимальный срок не определен.
(Телегин А.С.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Порядок заключения трудового договора при поступлении на муниципальную службу регулируется нормами трудового законодательства. С гражданином, поступающим на муниципальную службу, срочный договор заключается, если с учетом характера и условий предстоящей работы заключение договора на неопределенный срок невозможно. Согласно ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации <15> (далее - ТК РФ) он может быть заключен на период не более 5 лет, при этом минимальный срок не определен.
Нормативные акты
Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ
(ред. от 14.07.2022)
"Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"а) порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;
(ред. от 14.07.2022)
"Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"а) порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 608
(ред. от 15.05.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации"5.2.66. порядок прохождения диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу и муниципальную службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения;
(ред. от 15.05.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации"5.2.66. порядок прохождения диспансеризации государственного гражданского служащего и муниципального служащего, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу и муниципальную службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения;