Положение о заработной плате и премировании МБУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о заработной плате и премировании МБУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.07.2021 N 11-КГ21-16-К6
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Педагогические работники ссылаются на то, что Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 было предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам, однако дополнительные доплаты и выплаты, которые бы увеличили размер их заработной платы, работодатель не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку требования работников о перерасчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 не были рассмотрены судами по существу.по делу Нижнекамского городского суда Республики Татарстан N 2-2931/2019 по иску Газизуллиной Эльвиры Фархатовны, Рассказчиковой Татьяны Алексеевны, Рыжиковой Любови Николаевны к муниципальному бюджетному учреждению дошкольного образования "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан о перерасчете заработной платы, признании незаконными пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание, действий по невыплате премий, о взыскании невыплаченных премий.
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Педагогические работники ссылаются на то, что Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 было предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам, однако дополнительные доплаты и выплаты, которые бы увеличили размер их заработной платы, работодатель не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку требования работников о перерасчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 не были рассмотрены судами по существу.по делу Нижнекамского городского суда Республики Татарстан N 2-2931/2019 по иску Газизуллиной Эльвиры Фархатовны, Рассказчиковой Татьяны Алексеевны, Рыжиковой Любови Николаевны к муниципальному бюджетному учреждению дошкольного образования "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан о перерасчете заработной платы, признании незаконными пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание, действий по невыплате премий, о взыскании невыплаченных премий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Может показаться, что следующая ситуация отличается от рассмотренной именно наличием общих правил, но это не так. Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города предусмотрены выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. В ходе проверки хозяйственной деятельности бюджетного учреждения КРУ Администрации города был установлен факт неправомерного начисления главному бухгалтеру стимулирующей выплаты за своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды в размере 20% от должностного оклада. По мнению КРУ, надбавка начисляется главному бухгалтеру за выполнение обязанностей, закрепленных должностной инструкцией главного бухгалтера, и не предусмотрена указанным выше Положением об оплате труда. Суды признали правомерными выводы КРУ и требование возместить излишне выплаченные суммы в бюджет города (Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 01.09.2021 N 01АП-4625/2021).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Может показаться, что следующая ситуация отличается от рассмотренной именно наличием общих правил, но это не так. Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города предусмотрены выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. В ходе проверки хозяйственной деятельности бюджетного учреждения КРУ Администрации города был установлен факт неправомерного начисления главному бухгалтеру стимулирующей выплаты за своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды в размере 20% от должностного оклада. По мнению КРУ, надбавка начисляется главному бухгалтеру за выполнение обязанностей, закрепленных должностной инструкцией главного бухгалтера, и не предусмотрена указанным выше Положением об оплате труда. Суды признали правомерными выводы КРУ и требование возместить излишне выплаченные суммы в бюджет города (Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 01.09.2021 N 01АП-4625/2021).
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 N 7-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Взаимодействие Федерации Профсоюзов Забайкалья с органами прокуратуры осуществляется на основании Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии. Проведено 11 совместных проверок в учреждениях образования и здравоохранения, на предприятиях жизнеобеспечения и городского транспорта. Так, совместной проверкой, проведенной в АО "ЗабТЭК" в подразделении г. Балей установлены факты оплаты труда ниже регионального МРОТ, нарушения оплаты сверхурочных, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, невыплаты премий работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся работникам. В ходе проверки в МБУ ДО "ДД(Ю)Т" выявлено, что из-под нормативного регулирования полностью выведена система премирования в нарушение Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета образования Администрации городского округа "Город Чита".
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Взаимодействие Федерации Профсоюзов Забайкалья с органами прокуратуры осуществляется на основании Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии. Проведено 11 совместных проверок в учреждениях образования и здравоохранения, на предприятиях жизнеобеспечения и городского транспорта. Так, совместной проверкой, проведенной в АО "ЗабТЭК" в подразделении г. Балей установлены факты оплаты труда ниже регионального МРОТ, нарушения оплаты сверхурочных, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, невыплаты премий работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся работникам. В ходе проверки в МБУ ДО "ДД(Ю)Т" выявлено, что из-под нормативного регулирования полностью выведена система премирования в нарушение Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета образования Администрации городского округа "Город Чита".
Постановление администрации Шатурского муниципального района МО от 19.12.2011 N 3104
(ред. от 10.09.2012)
"Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области")1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области РФ (далее - учреждение).
(ред. от 10.09.2012)
"Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области")1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области РФ (далее - учреждение).