Полная материальная ответственность совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Полная материальная ответственность совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.03.2022 по делу N 33-578/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица была уволена ответчиком незаконно, поскольку находилась в очередном отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.То обстоятельство, что в штатном расписании ООО "СК ЗАРЯ" не была предусмотрена штатная должность..., с истцом не заключался договор о полной материальной ответственности кладовщика, истцу не выплачивалась заработная плата по должности..., отсутствуют табели учета рабочего времени по указанной должности, не исключает возможности наличия между сторонами трудовых отношений в должности.... При этом фактическое допущение истца к работе в должности... по совместительству в указанный истцом период следует из пояснений истца, свидетелей, доверенности от 15 ноября 2019 г., представленных скриншотов переписки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица была уволена ответчиком незаконно, поскольку находилась в очередном отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.То обстоятельство, что в штатном расписании ООО "СК ЗАРЯ" не была предусмотрена штатная должность..., с истцом не заключался договор о полной материальной ответственности кладовщика, истцу не выплачивалась заработная плата по должности..., отсутствуют табели учета рабочего времени по указанной должности, не исключает возможности наличия между сторонами трудовых отношений в должности.... При этом фактическое допущение истца к работе в должности... по совместительству в указанный истцом период следует из пояснений истца, свидетелей, доверенности от 15 ноября 2019 г., представленных скриншотов переписки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли с работником-совместителем быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Может ли с работником-совместителем быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Может ли с работником-совместителем быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Статья: Увольнение членов коллегиального исполнительного органа: проблемы правоприменения
(Коршунова Т.Ю., Аюрова А.А.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2019)В таком случае с членами правления (дирекции) может быть заключен срочный трудовой договор. В отношении их может быть ограничена возможность работы по совместительству, установлена полная материальная ответственность и гражданско-правовая ответственность за убытки общества.
(Коршунова Т.Ю., Аюрова А.А.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2019)В таком случае с членами правления (дирекции) может быть заключен срочный трудовой договор. В отношении их может быть ограничена возможность работы по совместительству, установлена полная материальная ответственность и гражданско-правовая ответственность за убытки общества.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.