Подработка в декретном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Подработка в декретном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Такая занятость выгодна прежде всего высоко конкурентным работникам, которые востребованы на рынке труда и обществу. Гибкие формы занятости выгодны и работникам, для которых занятость не является приоритетом в силу жизненных обстоятельств. Имеются в виду пенсионеры, студенты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и др. Собственное дело, временная занятость, подработки или единичные заказы, поступающие время от времени, удобны для этих категорий населения.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Такая занятость выгодна прежде всего высоко конкурентным работникам, которые востребованы на рынке труда и обществу. Гибкие формы занятости выгодны и работникам, для которых занятость не является приоритетом в силу жизненных обстоятельств. Имеются в виду пенсионеры, студенты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и др. Собственное дело, временная занятость, подработки или единичные заказы, поступающие время от времени, удобны для этих категорий населения.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.09.2020 N 553
"Об утверждении документов Всероссийской переписи населения 2020 года"
(вместе с "Инструкцией о порядке проведения Всероссийской переписи населения 2020 года и сбора сведений о населении")Этот источник отмечается и в случае, если на момент переписи работающий человек находится на больничном, в оплачиваемом отпуске (очередном, по беременности и родам, по уходу за больным и тому подобное) или в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя сроком не более 3 месяцев.
"Об утверждении документов Всероссийской переписи населения 2020 года"
(вместе с "Инструкцией о порядке проведения Всероссийской переписи населения 2020 года и сбора сведений о населении")Этот источник отмечается и в случае, если на момент переписи работающий человек находится на больничном, в оплачиваемом отпуске (очередном, по беременности и родам, по уходу за больным и тому подобное) или в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя сроком не более 3 месяцев.