Первичная медико-санитарная помощь в неотложной форме

Подборка наиболее важных документов по запросу Первичная медико-санитарная помощь в неотложной форме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2024)
3) договор (полис) ДМС (либо сведения о нем, если он заключен в форме электронного документа), либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, либо полис ОМС (сведения о нем). Первый заключается со страховой организацией (в том числе иностранной), которая в соответствии со страховым законодательством имеет право осуществлять в РФ добровольное медстрахование. Второй заключается с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, где иностранец планирует трудиться. Договор должен действовать на территории РФ и обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Полис ОМС выдается по специальному основанию (пп. 4 п. 2 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ);
Статья: Изменения в трудоустройстве иностранцев
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)
При этом временно пребывающие на территории России иностранные работники с нового года будут оформлять полисы ДМС самостоятельно <20> (пока не получат право на ОМС). И ответственность за их отсутствие уже понесут сами сотрудники-иностранцы, а не работодатель, как сейчас. Так, без полиса они не получат патент и их могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ. Согласно новой норме (п. 5.1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ) с 2023 года немного изменятся и требования к полисам ДМС - упразднят конкретные требования к ним и к перечню медицинских услуг (ранее требовалось указание на первичную медико-санитарную помощь и помощь в неотложной форме, а теперь нет). Прежние требования к полисам ДМС сохранятся только для ВКС.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, временно пребывающим на территории Российской Федерации (далее - высококвалифицированный специалист), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)
17) установление порядка организации оказания первичной медико-санитарной помощи в экстренной и неотложной формах, в том числе на дому при вызове медицинского работника, гражданам, которые выбрали медицинскую организацию для получения первичной медико-санитарной помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи не по территориально-участковому принципу;