Персональный повышающий коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональный повышающий коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 по делу N 88-8424/2024 (УИД 86RS0002-01-2023-001767-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушались трудовые права истца путем снижения заработной платы, снижения/невыплаты персонального повышающего коэффициента и премиальной выплаты по итогам работы за месяц.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Согласно пункту 2.5 Порядка персональный повышающий коэффициент к окладу работников устанавливается на один месяц, его установление не носит обязательный характер и осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за совмещение должностей; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчиком нарушались трудовые права истца путем снижения заработной платы, снижения/невыплаты персонального повышающего коэффициента и премиальной выплаты по итогам работы за месяц.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено.Согласно пункту 2.5 Порядка персональный повышающий коэффициент к окладу работников устанавливается на один месяц, его установление не носит обязательный характер и осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.03.2024 N 88-7731/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании незаконным бездействия, выразившегося в необоснованной невыплате персонального повышающего коэффициента.
Обстоятельства: По результатам прокурорской проверки установлено, что в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним медицинским работникам не определены персональные повышающие коэффициенты, не указан их конкретный размер, не указаны критерии оценки деятельности работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Судом апелляционной инстанции отклонены доводы ответчика о невыполнение ФИО7 в июле, октябре, ноябре и декабре 2022 года плана, получение в устном виде замечаний за несоблюдение рабочего времени, поскольку данные нарушения работника не оформлены в установленном порядке, докладной, актом, служебной запиской. Согласно справке N 894 от 1 ноября 2023 года представленной ответчиком в суд апелляционной инстанции в июле 2021 года персональный повышающий коэффициент не был начислен ФИО1 в связи с механической ошибкой. ППК доначислен в сентябре 2021 года. Однако доказательств того, что в сентябре 2021 года персональный повышающий коэффициент в размере 10 121 рубль 38 копеек начислен ФИО1 именно за июль 2021 года, а не за текущий месяц не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании незаконным бездействия, выразившегося в необоснованной невыплате персонального повышающего коэффициента.
Обстоятельства: По результатам прокурорской проверки установлено, что в трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним медицинским работникам не определены персональные повышающие коэффициенты, не указан их конкретный размер, не указаны критерии оценки деятельности работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Судом апелляционной инстанции отклонены доводы ответчика о невыполнение ФИО7 в июле, октябре, ноябре и декабре 2022 года плана, получение в устном виде замечаний за несоблюдение рабочего времени, поскольку данные нарушения работника не оформлены в установленном порядке, докладной, актом, служебной запиской. Согласно справке N 894 от 1 ноября 2023 года представленной ответчиком в суд апелляционной инстанции в июле 2021 года персональный повышающий коэффициент не был начислен ФИО1 в связи с механической ошибкой. ППК доначислен в сентябре 2021 года. Однако доказательств того, что в сентябре 2021 года персональный повышающий коэффициент в размере 10 121 рубль 38 копеек начислен ФИО1 именно за июль 2021 года, а не за текущий месяц не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие доплаты предоставляются молодым специалистам работодателем?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Например, в организациях и учреждениях культуры, подведомственных Минкультуры России, с целью поддержки молодых специалистов может быть предусмотрен персональный повышающий коэффициент к их должностному окладу в течение первых трех лет работы (п. п. 1.1, 1.3, 4.1.7 Отраслевого соглашения между Министерством культуры РФ и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023 - 2025 годы).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Например, в организациях и учреждениях культуры, подведомственных Минкультуры России, с целью поддержки молодых специалистов может быть предусмотрен персональный повышающий коэффициент к их должностному окладу в течение первых трех лет работы (п. п. 1.1, 1.3, 4.1.7 Отраслевого соглашения между Министерством культуры РФ и Общероссийским профсоюзом работников культуры на 2023 - 2025 годы).