Период обсервации
Подборка наиболее важных документов по запросу Период обсервации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2021 по делу N 88-21491/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Трудовой договор расторгнут в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, истец считает увольнение незаконным.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Нахождение ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения 16 июня 2020 года в период пребывания в обсервации в ночное время не свидетельствует о том, что он в этот период выполнял трудовую функцию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Трудовой договор расторгнут в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, истец считает увольнение незаконным.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Нахождение ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения 16 июня 2020 года в период пребывания в обсервации в ночное время не свидетельствует о том, что он в этот период выполнял трудовую функцию.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.07.2021 N 88-5650/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец считал свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Отменяя такое решение, суд апелляционной инстанции исходил из того, что период нахождения Д. на временной изоляции (обсервации), отнесен к периоду следования к месту работы не является его рабочим временем; трудовые обязанности истца связаны с выполнением работы вахтовым методом, в связи с чем обсерватор нельзя признать его рабочим местом, а также местом выполнения трудовых функций по поручению работодателя вне рабочего места, поскольку таких доказательств суду ответчиком не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.
Обстоятельства: Истец считал свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Отменяя такое решение, суд апелляционной инстанции исходил из того, что период нахождения Д. на временной изоляции (обсервации), отнесен к периоду следования к месту работы не является его рабочим временем; трудовые обязанности истца связаны с выполнением работы вахтовым методом, в связи с чем обсерватор нельзя признать его рабочим местом, а также местом выполнения трудовых функций по поручению работодателя вне рабочего места, поскольку таких доказательств суду ответчиком не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суммы оплаты питания работников в период обсервации в целях налогообложения принимаются в общем порядке:
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суммы оплаты питания работников в период обсервации в целях налогообложения принимаются в общем порядке:
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2024)Затраты на питание работников в период такой изоляции (обсервации) можно учесть в следующих случаях (Письма Минфина России от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891, ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-3/1738@):
(КонсультантПлюс, 2024)Затраты на питание работников в период такой изоляции (обсервации) можно учесть в следующих случаях (Письма Минфина России от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891, ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-3/1738@):
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.09.2021 N СД-4-3/13575@
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)Согласно пункту 6 указанных правил, в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)Согласно пункту 6 указанных правил, в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Приказ Минздрава России N 506, Минтруда России N 429 от 26.07.2022
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"Организация, после окончания нормативной смены, на основании табеля учета рабочего времени формирует реестр работников, начало рабочих смен которых пришлось на период с 1 по 14 июля 2022 г. включительно, и направляет его в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения в сроки, установленные Правилами N 1859.
"Об утверждении Методических рекомендаций по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 г. N 1268 "О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией"Организация, после окончания нормативной смены, на основании табеля учета рабочего времени формирует реестр работников, начало рабочих смен которых пришлось на период с 1 по 14 июля 2022 г. включительно, и направляет его в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения в сроки, установленные Правилами N 1859.