Перевод работников на самозанятых
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работников на самозанятых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налог на профессиональный доход: первые итоги двухлетнего эксперимента
(Савинов К.А., Лаврентьев А.Р.)
("Финансовое право", 2021, N 6)- перевод работников в статус самозанятых при сохранении трудовых обязанностей с новой организацией, имеющей тот же состав учредителей, руководителей и оказывающей услуги населению по тому же адресу. Выгода в данном случае для организации очевидна, при минимальных затратах на ликвидацию (реорганизацию) образуется существенная экономия на налоговых и страховых взносах. Однако бывшие работники значительно теряют с точки зрения социальной защищенности (период работы в статусе самозанятого не будет засчитываться в страховой стаж (без уплаты самим лицом страховых взносов), может существенно снизить размер будущей пенсии и т.п.). Представляется, что разрешить данную проблему можно законодательным путем, расширив перечень ограничений, установленный п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона о налоге на профессиональный доход, дополнив словами "а также учредителей, единоличного исполнительного органа, лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности". Такое решение позволит повысить степень защищенности работников и не приведет к увеличению издержек на осуществление контроля, поскольку названные сведения содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц и могут быть отражены в автоматическом режиме;
(Савинов К.А., Лаврентьев А.Р.)
("Финансовое право", 2021, N 6)- перевод работников в статус самозанятых при сохранении трудовых обязанностей с новой организацией, имеющей тот же состав учредителей, руководителей и оказывающей услуги населению по тому же адресу. Выгода в данном случае для организации очевидна, при минимальных затратах на ликвидацию (реорганизацию) образуется существенная экономия на налоговых и страховых взносах. Однако бывшие работники значительно теряют с точки зрения социальной защищенности (период работы в статусе самозанятого не будет засчитываться в страховой стаж (без уплаты самим лицом страховых взносов), может существенно снизить размер будущей пенсии и т.п.). Представляется, что разрешить данную проблему можно законодательным путем, расширив перечень ограничений, установленный п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона о налоге на профессиональный доход, дополнив словами "а также учредителей, единоличного исполнительного органа, лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности". Такое решение позволит повысить степень защищенности работников и не приведет к увеличению издержек на осуществление контроля, поскольку названные сведения содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц и могут быть отражены в автоматическом режиме;