Перевод работника в другой регион
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника в другой регион (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 06.07.2023 N 33-142/2023 по делу N 2-21/2023
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О возмещении расходов по перевозке личного имущества к новому месту службы.
Обстоятельства: В связи с переводом к новому месту службы истец понес расходы на пересылку личного имущества, которые ответчик возмещать отказался.
Решение: Удовлетворено.Отсутствие железнодорожного, автомобильного транспортного сообщения между Чукотским АО и другими субъектами Российской Федерации (в данном случае - Архангельской областью), невозможность отправки личного имущества в момент переезда к новому месту жительства морским водным транспортом сами по себе не могут являться основанием для отказа Р. в возмещении расходов, понесенных им, как сотрудником, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О возмещении расходов по перевозке личного имущества к новому месту службы.
Обстоятельства: В связи с переводом к новому месту службы истец понес расходы на пересылку личного имущества, которые ответчик возмещать отказался.
Решение: Удовлетворено.Отсутствие железнодорожного, автомобильного транспортного сообщения между Чукотским АО и другими субъектами Российской Федерации (в данном случае - Архангельской областью), невозможность отправки личного имущества в момент переезда к новому месту жительства морским водным транспортом сами по себе не могут являться основанием для отказа Р. в возмещении расходов, понесенных им, как сотрудником, переезжающим на иное место жительства в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работодателям установили правила увольнения работников при переходе на аутсорсинг
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Поэтому дело Пешкова следует пересмотреть, предписал КС РФ. В то же время сами по себе оспариваемые нормы не подразумевают ни перевода работника в другой регион без его согласия, ни возможности уволить его за отказ от такого перевода, а потому не противоречат Конституции.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Поэтому дело Пешкова следует пересмотреть, предписал КС РФ. В то же время сами по себе оспариваемые нормы не подразумевают ни перевода работника в другой регион без его согласия, ни возможности уволить его за отказ от такого перевода, а потому не противоречат Конституции.
Вопрос: Организация открывает филиал в другом регионе и переводит туда часть работников на один год. По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору расходы на переезд возмещаются как при переезде по месту нахождения филиала, так и при возвращении. Можно ли включать эти затраты в расходы по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2021)Вопрос: Организация открывает филиал в другом регионе и переводит туда часть работников на один год. По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору расходы на переезд возмещаются как при переезде по месту нахождения филиала, так и при возвращении. Можно ли включать эти затраты в расходы по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2021)Вопрос: Организация открывает филиал в другом регионе и переводит туда часть работников на один год. По условиям дополнительного соглашения к трудовому договору расходы на переезд возмещаются как при переезде по месту нахождения филиала, так и при возвращении. Можно ли включать эти затраты в расходы по налогу на прибыль?
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)12. Сотрудник федеральной противопожарной службы, непрерывно замещающий одну и ту же должность в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации на иную равнозначную должность в том же субъекте Российской Федерации, федеральном округе, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в том же подразделении или в том же субъекте Российской Федерации, а в случае отказа - уволен со службы в федеральной противопожарной службе. Перечень должностей федеральной противопожарной службы, по которым предусмотрена ротация, утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)12. Сотрудник федеральной противопожарной службы, непрерывно замещающий одну и ту же должность в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации на иную равнозначную должность в том же субъекте Российской Федерации, федеральном округе, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в том же подразделении или в том же субъекте Российской Федерации, а в случае отказа - уволен со службы в федеральной противопожарной службе. Перечень должностей федеральной противопожарной службы, по которым предусмотрена ротация, утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Детализирован порядок временного перевода работника на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Детализирован порядок временного перевода работника на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения.