Перевод работника из одной организации в другую при присоединении
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника из одной организации в другую при присоединении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Не является сменой работодателя перевод работника из одного обособленного подразделения в другое внутри организации: в расчет среднего заработка включают выплаты, произведенные как до, так и после перевода.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Не является сменой работодателя перевод работника из одного обособленного подразделения в другое внутри организации: в расчет среднего заработка включают выплаты, произведенные как до, так и после перевода.
Статья: Существенные изменения трудового договора и споры по ним сотрудников. Советы работодателям
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Кроме того, при рассмотрении спорного дела в суде работодатель должен доказать наличие таких обстоятельств, которые бы предоставляли работодателю право перевести работника на другую временную работу без его согласия.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Кроме того, при рассмотрении спорного дела в суде работодатель должен доказать наличие таких обстоятельств, которые бы предоставляли работодателю право перевести работника на другую временную работу без его согласия.
Нормативные акты
"Основные правила работы ведомственных архивов"
(утв. Приказом Главархива СССР от 05.09.1985 N 263)- личные дела, если они передавались из одной организации в другую в связи с переводом сотрудников, включаются в фонд получившей их организации.
(утв. Приказом Главархива СССР от 05.09.1985 N 263)- личные дела, если они передавались из одной организации в другую в связи с переводом сотрудников, включаются в фонд получившей их организации.