Перевод на дистанционную работу по инициативе работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на дистанционную работу по инициативе работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок перевода работника на дистанционную работу?
(Консультация эксперта, 2024)Перевод на дистанционную работу по инициативе работника
(Консультация эксперта, 2024)Перевод на дистанционную работу по инициативе работника
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2024)Для перевода на дистанционную работу по инициативе работника возьмите с него заявление, издайте приказ и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В трудовую книжку запись не вносите, но сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "ДИСТ". При временном и постоянном переводе порядок одинаковый.
(Издательство "Главная книга", 2024)Для перевода на дистанционную работу по инициативе работника возьмите с него заявление, издайте приказ и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В трудовую книжку запись не вносите, но сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием "Перевод", указав в графе 6 код "ДИСТ". При временном и постоянном переводе порядок одинаковый.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе, напомнили суды (09.01.2024)