Перевод и перемещение в чем разница
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод и перемещение в чем разница (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Конституционного Суда РФ от 24.11.2005 N 418-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Колпакова Николая Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 3, 4, 23, 62, 72, 89, 122, 123, 135, 154, 166, 167, 168, 169, 236, 237, 394, 395 и 396 Трудового кодекса Российской Федерации"1. Гражданин Н.С. Колпаков на основании срочных трудовых договоров (контрактов) об условиях труда гражданина Российской Федерации у иностранного нанимателя работал в Генеральном представительстве НАК "Узбекистон хаво йуллари" в России с сентября 1996 года на должности диспетчера в аэропорту "Домодедово", с января 1998 года - на должности помощника представителя НАК в том же аэропорту, а с декабря 1998 года в связи с сокращением занимаемой им должности - на нижеоплачиваемой должности агента по обслуживанию рейса НАК "Узбекистон хаво йуллари" в этом аэропорту. В дальнейшем приказами работодателя Н.С. Колпаков перемещался для исполнения обязанностей по указанной должности в аэропорт "Шереметьево", что он, с одной стороны, посчитал незаконным переводом на другую работу, а с другой - как фактическое направление в служебную командировку.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Колпакова Николая Сергеевича на нарушение его конституционных прав статьями 3, 4, 23, 62, 72, 89, 122, 123, 135, 154, 166, 167, 168, 169, 236, 237, 394, 395 и 396 Трудового кодекса Российской Федерации"1. Гражданин Н.С. Колпаков на основании срочных трудовых договоров (контрактов) об условиях труда гражданина Российской Федерации у иностранного нанимателя работал в Генеральном представительстве НАК "Узбекистон хаво йуллари" в России с сентября 1996 года на должности диспетчера в аэропорту "Домодедово", с января 1998 года - на должности помощника представителя НАК в том же аэропорту, а с декабря 1998 года в связи с сокращением занимаемой им должности - на нижеоплачиваемой должности агента по обслуживанию рейса НАК "Узбекистон хаво йуллари" в этом аэропорту. В дальнейшем приказами работодателя Н.С. Колпаков перемещался для исполнения обязанностей по указанной должности в аэропорт "Шереметьево", что он, с одной стороны, посчитал незаконным переводом на другую работу, а с другой - как фактическое направление в служебную командировку.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перевод внутри компании, но в иной регион. Споры
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 6)Перевод и перемещение на новое место работы -
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 6)Перевод и перемещение на новое место работы -
Статья: Что учитывать при перемещении работника?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 11)Трудовым кодексом предусмотрена такая процедура, как перемещение работника. Несмотря на видимую простоту ее оформления, иногда работодатели путают перемещение с переводом. А разница между этими двумя процедурами принципиальная: перевод, в отличие от перемещения, может осуществляться только с согласия работника. О том, как не ошибиться, перемещая работника, и какие нюансы учитывать при перемещении, расскажем в статье.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 11)Трудовым кодексом предусмотрена такая процедура, как перемещение работника. Несмотря на видимую простоту ее оформления, иногда работодатели путают перемещение с переводом. А разница между этими двумя процедурами принципиальная: перевод, в отличие от перемещения, может осуществляться только с согласия работника. О том, как не ошибиться, перемещая работника, и какие нюансы учитывать при перемещении, расскажем в статье.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 25.05.2005 N 780р
(ред. от 31.12.2014, с изм. от 21.07.2020)
"Об утверждении концепции жилищной политики ОАО "РЖД" на 2005 - 2007 годы и на период до 2015 года и нормативных документов, необходимых для ее реализации"
(вместе с "Положением о формировании специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД", "Правилами предоставления и пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД" работниками основных профессий и должностей, обеспечивающими соответствующие производственно-технологические процессы, приглашенными, перемещенными руководителями и специалистами ОАО "РЖД", "Положением о комиссиях по жилищным вопросам в ОАО "РЖД", "Правилами предоставления работникам ОАО "РЖД" корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность", "Положением о субсидировании работникам ОАО "РЖД" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита", "Положением о купле-продаже работниками ОАО "РЖД" в кредит с рассрочкой платежа и залогом недвижимости (ипотекой) жилых помещений, приобретенных (построенных) ЗАО "Желдорипотека" и НО "Фонд "Жилсоципотека" на средства, полученные этими организациями от ОАО "РЖД", "Положением о предоставлении за счет средств ОАО "РЖД" безвозмездных субсидий отдельным категориям работников ОАО "РЖД", приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность")14. При переводе приглашенного, перемещенного руководителя или специалиста на новое место работы в филиал ОАО "РЖД" и переезде его в связи с этим на новое место жительства ему может быть оказана корпоративная поддержка для приобретения (строительства) им жилого помещения в собственность на разницу между рыночной стоимостью жилого помещения или доли жилого помещения, находящегося в собственности его семьи, по прежнему месту жительства и расчетной стоимостью жилого помещения, исходя из нормы предоставления жилого помещения, установленной органом местного самоуправления по новому месту жительства.
(ред. от 31.12.2014, с изм. от 21.07.2020)
"Об утверждении концепции жилищной политики ОАО "РЖД" на 2005 - 2007 годы и на период до 2015 года и нормативных документов, необходимых для ее реализации"
(вместе с "Положением о формировании специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД", "Правилами предоставления и пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД" работниками основных профессий и должностей, обеспечивающими соответствующие производственно-технологические процессы, приглашенными, перемещенными руководителями и специалистами ОАО "РЖД", "Положением о комиссиях по жилищным вопросам в ОАО "РЖД", "Правилами предоставления работникам ОАО "РЖД" корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилых помещений в собственность", "Положением о субсидировании работникам ОАО "РЖД" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита", "Положением о купле-продаже работниками ОАО "РЖД" в кредит с рассрочкой платежа и залогом недвижимости (ипотекой) жилых помещений, приобретенных (построенных) ЗАО "Желдорипотека" и НО "Фонд "Жилсоципотека" на средства, полученные этими организациями от ОАО "РЖД", "Положением о предоставлении за счет средств ОАО "РЖД" безвозмездных субсидий отдельным категориям работников ОАО "РЖД", приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность")14. При переводе приглашенного, перемещенного руководителя или специалиста на новое место работы в филиал ОАО "РЖД" и переезде его в связи с этим на новое место жительства ему может быть оказана корпоративная поддержка для приобретения (строительства) им жилого помещения в собственность на разницу между рыночной стоимостью жилого помещения или доли жилого помещения, находящегося в собственности его семьи, по прежнему месту жительства и расчетной стоимостью жилого помещения, исходя из нормы предоставления жилого помещения, установленной органом местного самоуправления по новому месту жительства.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 02.08.2006 N 1609р
"Об организации субсидирования работникам дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита"14. При переводе приглашенного, перемещенного руководителя или специалиста на новое место работы в филиалы или другие структурные подразделения ДЗО и переезде его на новое место жительства ему может быть оказана корпоративная поддержка для приобретения (строительства) им жилого помещения в собственность исходя из нормы предоставления жилого помещения, установленной органом местного самоуправления, на одного члена семьи и разницы рыночной стоимости жилого помещения, находящегося в собственности работника ДЗО, по прежнему и новому месту жительства.
"Об организации субсидирования работникам дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита"14. При переводе приглашенного, перемещенного руководителя или специалиста на новое место работы в филиалы или другие структурные подразделения ДЗО и переезде его на новое место жительства ему может быть оказана корпоративная поддержка для приобретения (строительства) им жилого помещения в собственность исходя из нормы предоставления жилого помещения, установленной органом местного самоуправления, на одного члена семьи и разницы рыночной стоимости жилого помещения, находящегося в собственности работника ДЗО, по прежнему и новому месту жительства.