Перерасчет компенсации отпуска после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет компенсации отпуска после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.10.2001 N 34-ВПР01-7
Перерасчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с начислением квартальной премии в месяце, не вошедшем в расчетный период, не производится.В связи с изложенным вывод судебных инстанций о том, что В. положен перерасчет полученной при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска с учетом премии за I квартал 1999 года, которая была начислена после расчетного периода, не основан на законе.
Перерасчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с начислением квартальной премии в месяце, не вошедшем в расчетный период, не производится.В связи с изложенным вывод судебных инстанций о том, что В. положен перерасчет полученной при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска с учетом премии за I квартал 1999 года, которая была начислена после расчетного периода, не основан на законе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Вопрос: Пересчитывается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если сотруднику после увольнения в декабре 2022 г., а также после увольнения в январе 2023 г. дали годовую премию?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Вопрос: Пересчитывается ли компенсация за неиспользованный отпуск, если сотруднику после увольнения в декабре 2022 г., а также после увольнения в январе 2023 г. дали годовую премию?
Статья: Тонкости "премиум-класса"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если некоторые премии в компании начисляются после окончания периода премирования (годовые, квартальные), сотрудник может получить деньги после увольнения.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если некоторые премии в компании начисляются после окончания периода премирования (годовые, квартальные), сотрудник может получить деньги после увольнения.
Нормативные акты
Вопрос-Ответ. <О некоторых вопросах в сфере трудовых отношений>Вопрос: В организации неправильно велся суммированный учет (т.е. он был заведен, но при подсчете сверхурочных часов не учитывались праздничные часы, которые оплачивались отдельно, по одинарной ставке сверх оклада), учетный период полугодие, сверхурочные выплачивались в течение месяца после окончания учетного периода. Обнаружили ошибку, сделали перерасчет сверхурочных часов за 2009, 2010, 2011, выплатили его.