Перечень профессий и должностей дающих право на досрочное пенсионное обеспечение
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень профессий и должностей дающих право на досрочное пенсионное обеспечение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.11.2023 N 88-22097/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Сам по себе факт работы истца в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматического возникновения права на льготное пенсионное обеспечение, соответственно на обязанность работодателя оплатить дополнительные взносы. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80 процентов рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. Однако, такие доказательства отсутствуют.
Решение: Отказано.Из акта проверки ГУ УПФР в ЦАО г. Омска от 1 июля 2015 г. N следует, что сотрудниками пенсионного органа проведена проверка Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение 1 июля 2015 г. По итогам проверки, оценив Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение 2007, 2015 г., списки работников, штатное расписания за 2006, 2015, положение о топливно-транспортном цехе, иные документы, сделаны выводы о том, что представленными документами не подтверждается отдельно выделенное структурное подразделение "Цех топливоподаче". Принято решение о исключении должности "начальник смены (на топливоподаче)" топливно-транспортного цеха по ТЭЦ - из Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Сам по себе факт работы истца в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматического возникновения права на льготное пенсионное обеспечение, соответственно на обязанность работодателя оплатить дополнительные взносы. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80 процентов рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. Однако, такие доказательства отсутствуют.
Решение: Отказано.Из акта проверки ГУ УПФР в ЦАО г. Омска от 1 июля 2015 г. N следует, что сотрудниками пенсионного органа проведена проверка Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение 1 июля 2015 г. По итогам проверки, оценив Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение 2007, 2015 г., списки работников, штатное расписания за 2006, 2015, положение о топливно-транспортном цехе, иные документы, сделаны выводы о том, что представленными документами не подтверждается отдельно выделенное структурное подразделение "Цех топливоподаче". Принято решение о исключении должности "начальник смены (на топливоподаче)" топливно-транспортного цеха по ТЭЦ - из Перечня рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2022 по делу N 88-2120/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить корректные сведения индивидуального (персонифицированного) учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец полагает, что на работодателе должна лежать ответственность за неполное предоставление сведений о застрахованном лице и неуплату в полном объеме страховых взносов.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судами установлено, что работодателем проводилась работа по определению права работников предприятия на досрочное пенсионное обеспечение, были составлены Перечни работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, при составлении штатных расписаний работодателем предусматривалось такое право, о чем делалась отметка в соответствующей графе. То обстоятельство, что работодателем не было определено право истца на досрочное пенсионное обеспечение, не свидетельствует о незаконности его действий либо о бездействии.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить корректные сведения индивидуального (персонифицированного) учета; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец полагает, что на работодателе должна лежать ответственность за неполное предоставление сведений о застрахованном лице и неуплату в полном объеме страховых взносов.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судами установлено, что работодателем проводилась работа по определению права работников предприятия на досрочное пенсионное обеспечение, были составлены Перечни работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, при составлении штатных расписаний работодателем предусматривалось такое право, о чем делалась отметка в соответствующей графе. То обстоятельство, что работодателем не было определено право истца на досрочное пенсионное обеспечение, не свидетельствует о незаконности его действий либо о бездействии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержден Постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 N 10.
(КонсультантПлюс, 2023)Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержден Постановлением Кабмина СССР от 26.01.1991 N 10.
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 23.10.1992 N 26
"Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 23.10.1992 N 2)МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 23.10.1992 N 2)МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ