Перечень должностей культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень должностей культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.10.2021 N 33-21539/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об установлении тождества должностных обязанностей; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О возложении обязанности назначить пенсию; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает неправомерным невключение в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности руководителя физического воспитания и инструктора по физической культуре детского сада.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Также судебная коллегия находит обоснованной ссылку суда на Общесоюзный классификатор должностей, из которого видно, что должность "руководитель физического воспитания" и предусмотренная Списками, должность "инструктор по физической культуре" не тождественны по своему значению.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об установлении тождества должностных обязанностей; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О возложении обязанности назначить пенсию; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает неправомерным невключение в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности руководителя физического воспитания и инструктора по физической культуре детского сада.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Также судебная коллегия находит обоснованной ссылку суда на Общесоюзный классификатор должностей, из которого видно, что должность "руководитель физического воспитания" и предусмотренная Списками, должность "инструктор по физической культуре" не тождественны по своему значению.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 N 88-10689/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица указала, что приказ о расторжении трудового договора с ней по инициативе работодателя является незаконным, так как проходила амбулаторное лечение, что подтверждается листками нетрудоспособности. Заявления об увольнении по собственному желанию не писала и работодателю не предоставляла, с приказом об увольнении ознакомлена не была.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Судебная коллегия в полной мере соглашается с суждением суда о том, что отказ Х. от предложенной должности главного экономиста МКУ "Централизованная бухгалтерия" не свидетельствует о соблюдении работодателем требований ч. 1 ст. 180 ТК РФ, поскольку доказательств об имеющихся на тот момент вакантных должностях непосредственно в МБУ "Оленекское районное управление культуры", о соответствующем предложении, ознакомлении работника со списком вакансий и (или) акт об отказе от ознакомления с уведомлением о сокращении, со списком вакансий ответчик не представил, равно как и надлежащих доказательств отсутствия вакантных должностей, в том числе нижестоящих.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица указала, что приказ о расторжении трудового договора с ней по инициативе работодателя является незаконным, так как проходила амбулаторное лечение, что подтверждается листками нетрудоспособности. Заявления об увольнении по собственному желанию не писала и работодателю не предоставляла, с приказом об увольнении ознакомлена не была.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Судебная коллегия в полной мере соглашается с суждением суда о том, что отказ Х. от предложенной должности главного экономиста МКУ "Централизованная бухгалтерия" не свидетельствует о соблюдении работодателем требований ч. 1 ст. 180 ТК РФ, поскольку доказательств об имеющихся на тот момент вакантных должностях непосредственно в МБУ "Оленекское районное управление культуры", о соответствующем предложении, ознакомлении работника со списком вакансий и (или) акт об отказе от ознакомления с уведомлением о сокращении, со списком вакансий ответчик не представил, равно как и надлежащих доказательств отсутствия вакантных должностей, в том числе нижестоящих.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Институт ротации в системе государственной гражданской службы
(Ноздрачев А.Ф.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 5)<30> См.: Приказ МВД России от 20 мая 2015 г. N 614 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих", Приказ Минкультуры России от 22 мая 2014 г. N 866 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Министерства культуры Российской Федерации, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих".
(Ноздрачев А.Ф.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 5)<30> См.: Приказ МВД России от 20 мая 2015 г. N 614 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих", Приказ Минкультуры России от 22 мая 2014 г. N 866 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Министерства культуры Российской Федерации, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих".
Статья: К вопросу о правовом статусе суфлера
(Мартьянова Е.Ю., Карабатова В.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)При обращении к отечественным и зарубежным нормативным актам, определяющим правовой статус суфлера, обнаруживается, что, как правило, такие акты регулируют трудовые отношения или же носят номенклатурный характер. Так, Приказом Минкультуры России от 21.10.2020 N 1256 должность суфлера входит в перечень должностей работников, относимых к основному персоналу [16]; в Общероссийском классификаторе занятий суфлер упомянут среди персонала культуры, помогающего руководителям или актерам в постановках театральных спектаклей [17]; в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н указаны должностные обязанности суфлера [18]. В ст. 3 Закона Молдовы "О театрах, цирках и концертных организациях" [20] закреплено понятие творческого персонала и указано, что к нему относятся непосредственно управляющие творческими секторами и разрабатывающие единую концепцию художественного произведения лица, которые обеспечивают ее полную сценическую реализацию. Перечень лиц, относящихся к творческому персоналу, является открытым и, помимо прочего, включает в себя суфлеров. В Испании согласно Приказу от 16 февраля 1948 года в качестве профессиональных артистов наряду с дирижерами упоминались и оперные суфлеры [14]. Законом Словакии "О театральной деятельности" [21] суфлер отнесен к категории "другие художественные работники". В силу ст. 9 указанного акта другими художественными работниками являются физические лица в художественной профессии, занимающиеся проектированием или обработкой, в частности сценический менеджер, художественный плотник, мастер париков, портной, визажист, сценический суфлер или другие художественные мастера. Закон Перу "Об исполнителях" [22] закрепляет перечень лиц, театральных работников, на которых он распространяет свое действие. В ст. 4 названного Закона произведена дифференциация исполнителей и иных работников. К последним и отнесен суфлер, а также помощники режиссера, оператора, визажиста, художник по спецэффектам и техник по освещению в сценических, театральных, кинематографических, телевизионных и аналогичных работах, включая эстрадные, цирковые и подобные спектакли.
(Мартьянова Е.Ю., Карабатова В.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)При обращении к отечественным и зарубежным нормативным актам, определяющим правовой статус суфлера, обнаруживается, что, как правило, такие акты регулируют трудовые отношения или же носят номенклатурный характер. Так, Приказом Минкультуры России от 21.10.2020 N 1256 должность суфлера входит в перечень должностей работников, относимых к основному персоналу [16]; в Общероссийском классификаторе занятий суфлер упомянут среди персонала культуры, помогающего руководителям или актерам в постановках театральных спектаклей [17]; в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н указаны должностные обязанности суфлера [18]. В ст. 3 Закона Молдовы "О театрах, цирках и концертных организациях" [20] закреплено понятие творческого персонала и указано, что к нему относятся непосредственно управляющие творческими секторами и разрабатывающие единую концепцию художественного произведения лица, которые обеспечивают ее полную сценическую реализацию. Перечень лиц, относящихся к творческому персоналу, является открытым и, помимо прочего, включает в себя суфлеров. В Испании согласно Приказу от 16 февраля 1948 года в качестве профессиональных артистов наряду с дирижерами упоминались и оперные суфлеры [14]. Законом Словакии "О театральной деятельности" [21] суфлер отнесен к категории "другие художественные работники". В силу ст. 9 указанного акта другими художественными работниками являются физические лица в художественной профессии, занимающиеся проектированием или обработкой, в частности сценический менеджер, художественный плотник, мастер париков, портной, визажист, сценический суфлер или другие художественные мастера. Закон Перу "Об исполнителях" [22] закрепляет перечень лиц, театральных работников, на которых он распространяет свое действие. В ст. 4 названного Закона произведена дифференциация исполнителей и иных работников. К последним и отнесен суфлер, а также помощники режиссера, оператора, визажиста, художник по спецэффектам и техник по освещению в сценических, театральных, кинематографических, телевизионных и аналогичных работах, включая эстрадные, цирковые и подобные спектакли.
Нормативные акты
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 24.07.2024)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"Перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
(ред. от 24.07.2024)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"Перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", утверждается федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"по строке 13 приводятся другие работники, не отнесенные к категории основного персонала, которые не отражены в строках 02 - 12 и являются обслуживающим персоналом, то есть административно-управленческим персоналом (приказ Минкультуры России от 3 сентября 2020 г. N 1055 "Об утверждении перечня должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2020 г., регистрационный N 60297) - заместитель главного бухгалтера, администратор, заместитель главного инженера и так далее, и вспомогательный персонал (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1257 "Об утверждении перечня должностей и профессий, относящихся к вспомогательному персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2020 г., регистрационный N 61031) - гардеробщик, кассир, кладовщик и другие. Кроме того, включаются данные по педагогическим работникам в учреждениях, не имеющих лицензию на образовательную деятельность и сотрудники, имеющие специальные звания (например, лейтенант полиции (милиции), юстиции, таможенной службы и другие).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"по строке 13 приводятся другие работники, не отнесенные к категории основного персонала, которые не отражены в строках 02 - 12 и являются обслуживающим персоналом, то есть административно-управленческим персоналом (приказ Минкультуры России от 3 сентября 2020 г. N 1055 "Об утверждении перечня должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2020 г., регистрационный N 60297) - заместитель главного бухгалтера, администратор, заместитель главного инженера и так далее, и вспомогательный персонал (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1257 "Об утверждении перечня должностей и профессий, относящихся к вспомогательному персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 20 ноября 2020 г., регистрационный N 61031) - гардеробщик, кассир, кладовщик и другие. Кроме того, включаются данные по педагогическим работникам в учреждениях, не имеющих лицензию на образовательную деятельность и сотрудники, имеющие специальные звания (например, лейтенант полиции (милиции), юстиции, таможенной службы и другие).