Ответственность за несвоевременное уведомление службы занятости о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за несвоевременное уведомление службы занятости о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости сведений о сокращении или представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде вас могут привлечь к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости сведений о сокращении или представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде вас могут привлечь к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
Статья: 4-дневная рабочая неделя: прогулы, отпуска, з/п, увольнения...
(Кухтина М.)
("Трудовое право", 2019, N 10)Если работодатель нарушит данный порядок и/или сроки уведомлений, то он может быть привлечен к административной ответственности.
(Кухтина М.)
("Трудовое право", 2019, N 10)Если работодатель нарушит данный порядок и/или сроки уведомлений, то он может быть привлечен к административной ответственности.