Ответственность работодателя за невыплату больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за невыплату больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2021 по делу N 88-10947/2021
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, в связи с наличием у ответчика задолженности по заработной плате отказался от дальнейшего исполнения трудовых обязанностей до погашения такой задолженности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Полагая, что, несмотря на заключенный договор оказания услуг, отношения между ним и обществом с ограниченной ответственностью "Завод термоизоляционных и строительных материалов" являются трудовыми, которые безосновательно надлежащим образом работодателем не оформлены, заработная плата в полном объеме не выплачена, как и не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, К. обратился в суд.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, в связи с наличием у ответчика задолженности по заработной плате отказался от дальнейшего исполнения трудовых обязанностей до погашения такой задолженности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Полагая, что, несмотря на заключенный договор оказания услуг, отношения между ним и обществом с ограниченной ответственностью "Завод термоизоляционных и строительных материалов" являются трудовыми, которые безосновательно надлежащим образом работодателем не оформлены, заработная плата в полном объеме не выплачена, как и не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, К. обратился в суд.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать, если работник заболел после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Обратите внимание! Если прежний работодатель не оплатит больничный лист, он может быть привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Обратите внимание! Если прежний работодатель не оплатит больничный лист, он может быть привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяВ силу ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя наступает за задержку не только выплаты заработной платы, но и других выплат, причитающихся работнику. Следовательно, неоплата или несвоевременная оплата листка временной нетрудоспособности влечет материальную ответственность работодателя.
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 07.03.2012 N 15-07-11/12-2451
<О выплате органами ФСС РФ пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей>Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.
<О выплате органами ФСС РФ пособий застрахованным гражданам, не получающим их по вине недобросовестных работодателей>Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) возложена на работодателя.