Отчет в центр занятости о наличии вакантных мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет в центр занятости о наличии вакантных мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кто обязан размещать вакансии и отчитываться на сайте "Работа в России" с 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Отчитываться о наличии свободных вакансий должны все работодатели. Требование представлять отчет в центр занятости установлено п. 3 ст. 25 Закона N 1032-1.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Отчитываться о наличии свободных вакансий должны все работодатели. Требование представлять отчет в центр занятости установлено п. 3 ст. 25 Закона N 1032-1.
Статья: Введение "красивых" должностей и фиктивные переводы для мотивации персонала
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Оставлять старые должности в штатном расписании нежелательно, поскольку их присутствие создаст лишнюю обязанность для работодателя - сдачу отчетов в службу занятости. В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Оставлять старые должности в штатном расписании нежелательно, поскольку их присутствие создаст лишнюю обязанность для работодателя - сдачу отчетов в службу занятости. В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.