Основной персонал это
Подборка наиболее важных документов по запросу Основной персонал это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отсутствие у контрагентов управленческого и технического персонала, основных и транспортных средств не свидетельствует о невозможности ведения предпринимательской деятельности. Привлечение работников возможно по договорам гражданско-правового характера, а также аутсорсинга и аутстаффинга. При этом решение инспекции не содержит сведений о проведении мероприятий с целью установления реального наличия либо отсутствия у контрагента трудовых ресурсов, основных средств, транспорта и т.д.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Отсутствие у контрагентов управленческого и технического персонала, основных и транспортных средств не свидетельствует о невозможности ведения предпринимательской деятельности. Привлечение работников возможно по договорам гражданско-правового характера, а также аутсорсинга и аутстаффинга. При этом решение инспекции не содержит сведений о проведении мероприятий с целью установления реального наличия либо отсутствия у контрагента трудовых ресурсов, основных средств, транспорта и т.д.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О подходе к классификации систем документации и документов
(Янковая В.Ф.)
("Делопроизводство", 2022, NN 3, 4)Деятельность по обеспечению учреждения кадрами (персоналом) осуществляется специальным подразделением - службой кадров (персонала). Основной задачей этого подразделения является осуществление всего комплекса работ по реализации функций управления персоналом. Эта деятельность включает такие виды работ, как подбор персонала (анализ и отбор кандидатов на вакантные места), сбор сведений (документов) о кандидате на должность или работнике, ведение личных дел, ведение учета персонала, включая учет трудовых книжек, командировок, отпусков и др., управление карьерой работников (отслеживание их перемещений в процессе трудовой деятельности, повышение квалификации и др.), составление графиков отпусков, проведение аттестации и др.
(Янковая В.Ф.)
("Делопроизводство", 2022, NN 3, 4)Деятельность по обеспечению учреждения кадрами (персоналом) осуществляется специальным подразделением - службой кадров (персонала). Основной задачей этого подразделения является осуществление всего комплекса работ по реализации функций управления персоналом. Эта деятельность включает такие виды работ, как подбор персонала (анализ и отбор кандидатов на вакантные места), сбор сведений (документов) о кандидате на должность или работнике, ведение личных дел, ведение учета персонала, включая учет трудовых книжек, командировок, отпусков и др., управление карьерой работников (отслеживание их перемещений в процессе трудовой деятельности, повышение квалификации и др.), составление графиков отпусков, проведение аттестации и др.