Оплата больничного при банкротстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного при банкротстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.11.2022 по делу N 88-20663/2022, 2-494/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Решением единственного участника общества истец освобожден от должности директора этого общества в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. В этой связи истец полагает, что в соответствии с условиями трудового договора у ответчика возникла обязанность по выплате ему единовременного пособия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что пунктом 11.3. трудового договора предусмотрены иные основания расторжения трудового договора по инициативе общества, а именно: ликвидация или реорганизация юридического лица, признание общества несостоятельным (банкротом), неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем требований устава общества, систематическое нарушение условий договора. длительный невыход на работу вследствие временной нетрудоспособности, совершение действий, повлекших причинение ущерба обществу, не исключают обязанности ответчика по выплате единовременного пособия, поскольку пункт 9.2. трудового договора, не ограничивает случаи прекращения трудовых правоотношений основаниями, перечисленными в пункте 11.3. договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Решением единственного участника общества истец освобожден от должности директора этого общества в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. В этой связи истец полагает, что в соответствии с условиями трудового договора у ответчика возникла обязанность по выплате ему единовременного пособия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что пунктом 11.3. трудового договора предусмотрены иные основания расторжения трудового договора по инициативе общества, а именно: ликвидация или реорганизация юридического лица, признание общества несостоятельным (банкротом), неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем требований устава общества, систематическое нарушение условий договора. длительный невыход на работу вследствие временной нетрудоспособности, совершение действий, повлекших причинение ущерба обществу, не исключают обязанности ответчика по выплате единовременного пособия, поскольку пункт 9.2. трудового договора, не ограничивает случаи прекращения трудовых правоотношений основаниями, перечисленными в пункте 11.3. договора.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 21.07.2022 по делу N 33-7360/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Решением единственного участника общества истец освобожден от должности директора этого общества в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. В этой связи истец полагает, что в соответствии с условиями трудового договора у ответчика возникла обязанность по выплате ему единовременного пособия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что пунктом 11.3. трудового договора предусмотрены иные основания расторжения трудового договора по инициативе общества, а именно: ликвидация или реорганизация юридического лица, признание общества несостоятельным (банкротом), неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем требований устава общества, систематическое нарушение условий договора, длительный невыход на работу вследствие временной нетрудоспособности, совершение действий, повлекших причинение ущерба обществу, не исключают обязанности ответчика по выплате единовременного пособия, поскольку пункт 9.2. трудового договора, не ограничивает случаи прекращения трудовых правоотношений основаниями, перечисленными в пункте 11.3. договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 2) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Решением единственного участника общества истец освобожден от должности директора этого общества в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ. В этой связи истец полагает, что в соответствии с условиями трудового договора у ответчика возникла обязанность по выплате ему единовременного пособия.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что пунктом 11.3. трудового договора предусмотрены иные основания расторжения трудового договора по инициативе общества, а именно: ликвидация или реорганизация юридического лица, признание общества несостоятельным (банкротом), неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем требований устава общества, систематическое нарушение условий договора, длительный невыход на работу вследствие временной нетрудоспособности, совершение действий, повлекших причинение ущерба обществу, не исключают обязанности ответчика по выплате единовременного пособия, поскольку пункт 9.2. трудового договора, не ограничивает случаи прекращения трудовых правоотношений основаниями, перечисленными в пункте 11.3. договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как взыскать текущие платежи при банкротстве должника-юрлица
(КонсультантПлюс, 2024)пятая очередь - иные текущие требования (обязательства из договоров, деликтные обязательства, неосновательное обогащение, платежи по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, на обязательное медицинское страхование и т.п. (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве; см. позицию Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)).
(КонсультантПлюс, 2024)пятая очередь - иные текущие требования (обязательства из договоров, деликтные обязательства, неосновательное обогащение, платежи по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, на обязательное медицинское страхование и т.п. (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве; см. позицию Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)).
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)В стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности входят периоды службы в армии как по призыву, так и по контракту.
("Главная книга", 2024, N 11)В стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности входят периоды службы в армии как по призыву, так и по контракту.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)Указанный специальный режим удовлетворения, установленный для погашения задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, не применяется в отношении иных страховых взносов в Российской Федерации (на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, на обязательное медицинское страхование). Так, по общему правилу требования об уплате задолженности по другим страховым взносам в Российской Федерации, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, относятся к пятой очереди удовлетворения текущих платежей, а задолженность, не являющаяся текущей, подлежит включению в третью очередь реестра требований кредиторов должника (абзац шестой п. 2, абзац четвертый п. 4 ст. 134 Закона о банкротстве).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)Указанный специальный режим удовлетворения, установленный для погашения задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, не применяется в отношении иных страховых взносов в Российской Федерации (на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, на обязательное медицинское страхование). Так, по общему правилу требования об уплате задолженности по другим страховым взносам в Российской Федерации, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, относятся к пятой очереди удовлетворения текущих платежей, а задолженность, не являющаяся текущей, подлежит включению в третью очередь реестра требований кредиторов должника (абзац шестой п. 2, абзац четвертый п. 4 ст. 134 Закона о банкротстве).