Оплата 24 июня при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата 24 июня при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)29,3 : 31 x (31 - 24) = 6,62.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)29,3 : 31 x (31 - 24) = 6,62.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник не освобождался от работы и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат необходимо учесть при расчете среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2020)Если сотрудник не освобождался от работы и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат необходимо учесть при расчете среднего заработка.
Проект Федерального закона
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/04/10-19/00096194)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 06.03.2020)Таким образом, в случае, когда время, затраченное на проведение медицинских осмотров вне смены (до и после нее) одного работника, за год составит 60 часов (при 10-минутной длительности таких осмотров), работодатель будет вынужден дополнительно нести расходы в сумме порядка 24,6 тыс. рублей <3> в год, так как данное время согласно проектируемому регулированию следует считать рабочим.
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/04/10-19/00096194)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 06.03.2020)Таким образом, в случае, когда время, затраченное на проведение медицинских осмотров вне смены (до и после нее) одного работника, за год составит 60 часов (при 10-минутной длительности таких осмотров), работодатель будет вынужден дополнительно нести расходы в сумме порядка 24,6 тыс. рублей <3> в год, так как данное время согласно проектируемому регулированию следует считать рабочим.