Образец приказа об увольнении и выплате компенсации за отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа об увольнении и выплате компенсации за отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ об увольнении работника в связи с выходом на пенсию
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. Главному бухгалтеру _______________________ (Ф.И.О.) произвести окончательный расчет с _____________________ (Ф.И.О. работника) и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с "___"________ ____ г. по "___"________ ____ г.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2. Главному бухгалтеру _______________________ (Ф.И.О.) произвести окончательный расчет с _____________________ (Ф.И.О. работника) и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с "___"________ ____ г. по "___"________ ____ г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ). Таким образом, чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику, нужно умножить средний дневной заработок на количество календарных дней неиспользованного отпуска.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ). Таким образом, чтобы рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся работнику, нужно умножить средний дневной заработок на количество календарных дней неиспользованного отпуска.