Образец дополнительного соглашения к трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения к трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Сокращение срока испытания >>>
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Бланк дополнительного соглашения
(Издательство "Главная книга", 2025)Бланк дополнительного соглашения
Формы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору
Статья: Возмещение работникам расходов при использовании личного имущества
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)В статье освещаем основные вопросы и спорные моменты в этой ситуации. В частности, где прописать компенсацию, в каком размере, каков порядок ее налогообложения, что делать, если компенсация документально не установлена, а с работником возник конфликт (показываем различные подходы). Приводим образцы дополнительного соглашения к трудовому договору об использовании личного имущества для исполнения трудовых обязанностей, формулировок в локальном нормативном акте о выплате компенсации дистанционному работнику, расчета компенсации использования работником личного имущества. Даем советы, как лучше поступить работодателю в зависимости от конкретных обстоятельств.
(Южалин А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)В статье освещаем основные вопросы и спорные моменты в этой ситуации. В частности, где прописать компенсацию, в каком размере, каков порядок ее налогообложения, что делать, если компенсация документально не установлена, а с работником возник конфликт (показываем различные подходы). Приводим образцы дополнительного соглашения к трудовому договору об использовании личного имущества для исполнения трудовых обязанностей, формулировок в локальном нормативном акте о выплате компенсации дистанционному работнику, расчета компенсации использования работником личного имущества. Даем советы, как лучше поступить работодателю в зависимости от конкретных обстоятельств.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности работника
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о постоянном переводе на другую должность
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о постоянном переводе на другую должность
Типовая ситуация: Как оформить повышение оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об изменении оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об изменении оклада
Статья: Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)В практическом примере <6> сопровождающие документы к трудовому договору отсутствуют. Дополнение трудового договора такими документами не является обязательным, в то же время они служат доказательством своевременного и юридически корректного уведомления работника о содержании его обязанностей, сопутствующих выполнению им трудовой функции. Рассмотрим более подробно каждое из этих приложений. Отметим, что аналогичные документы могут прилагаться и к гражданско-правовому договору. В данном случае следует принять во внимание отличие трудовых отношений от отношений гражданских <7> по критерию наличия (для трудовых) или отсутствия (для гражданских) признака субординации, а также невозможность субсидиарного применения к регулированию трудовых отношений норм Гражданского кодекса РФ (ст. 15 ТК РФ, ст. 2 ГК РФ).
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)В практическом примере <6> сопровождающие документы к трудовому договору отсутствуют. Дополнение трудового договора такими документами не является обязательным, в то же время они служат доказательством своевременного и юридически корректного уведомления работника о содержании его обязанностей, сопутствующих выполнению им трудовой функции. Рассмотрим более подробно каждое из этих приложений. Отметим, что аналогичные документы могут прилагаться и к гражданско-правовому договору. В данном случае следует принять во внимание отличие трудовых отношений от отношений гражданских <7> по критерию наличия (для трудовых) или отсутствия (для гражданских) признака субординации, а также невозможность субсидиарного применения к регулированию трудовых отношений норм Гражданского кодекса РФ (ст. 15 ТК РФ, ст. 2 ГК РФ).
Статья: Исправление в кадровых документах наименований должностей, содержащих иностранные слова и аббревиатуры
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Из судебной практики мы знаем, что в похожих случаях (приведение наименований должностей в соответствие с квалификационными справочниками) суды становятся на сторону работодателей, переименовавших должности вопреки несогласию работников. Однако с учетом отсутствия уверенного правового механизма все же рекомендуется договариваться с работником мирно о подписании соглашения к трудовому договору (о переименовании должности). Приведем пример дополнительного соглашения к трудовому договору.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Из судебной практики мы знаем, что в похожих случаях (приведение наименований должностей в соответствие с квалификационными справочниками) суды становятся на сторону работодателей, переименовавших должности вопреки несогласию работников. Однако с учетом отсутствия уверенного правового механизма все же рекомендуется договариваться с работником мирно о подписании соглашения к трудовому договору (о переименовании должности). Приведем пример дополнительного соглашения к трудовому договору.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Пример формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)Пример формулировки дополнительного соглашения к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
Типовая ситуация: Увеличение объема работ или зоны обслуживания: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об увеличении объема работ и доплате
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об увеличении объема работ и доплате