О премировании прокурорских работников
Подборка наиболее важных документов по запросу О премировании прокурорских работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 по делу N 88-8960/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании незаконными проведения служебных проверок, заключений по результатам проверок.
Обстоятельства: Истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы суда первой инстанции о том, что К. не мог не знать о наложенных на него дисциплинарных наказаниях, так как не получал премий в период времени наложения на него оспариваемых дисциплинарных наказаний, суд апелляционной инстанции признал неосновательными. Как следует из приказов прокурора РСО-Алания от 09 апреля 2019 года N и от 12 июля 2019 года N, они не содержат сведений о том, что работники прокуратуры, в том числе К., были ознакомлены с ними под подпись. Указанный довод, как и приведенные выше, основан на предположениях, не подтвержденных допустимыми доказательствами и не мог быть принят судом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании незаконными проведения служебных проверок, заключений по результатам проверок.
Обстоятельства: Истцом пропущен срок исковой давности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы суда первой инстанции о том, что К. не мог не знать о наложенных на него дисциплинарных наказаниях, так как не получал премий в период времени наложения на него оспариваемых дисциплинарных наказаний, суд апелляционной инстанции признал неосновательными. Как следует из приказов прокурора РСО-Алания от 09 апреля 2019 года N и от 12 июля 2019 года N, они не содержат сведений о том, что работники прокуратуры, в том числе К., были ознакомлены с ними под подпись. Указанный довод, как и приведенные выше, основан на предположениях, не подтвержденных допустимыми доказательствами и не мог быть принят судом.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2022 по делу N 88-18975/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что премии за выполнение особо важных и сложных заданий относятся к постоянным выплатам и включены в состав денежного содержания в отличие от единовременных премий, при этом истец претендует на выплату ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований М. суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", исходил из того, что премирование является правом работодателя и производится по его усмотрению, выплата премии и определение ее размера для каждого из работников является исключительной прерогативой работодателя, данная премия не входит в число обязательных выплат, при этом решение администрации Песчанокопского района об отказе в выплате ежеквартальной премии за 1 квартал 2021 года принято в отношении всех муниципальных служащих администрации Песчанокопского района, приняв в качестве доказательства должностных нарушений представление прокурора Песчанокопского района об устранении нарушений земельного законодательства при предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям от 16 апреля 2021 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что премии за выполнение особо важных и сложных заданий относятся к постоянным выплатам и включены в состав денежного содержания в отличие от единовременных премий, при этом истец претендует на выплату ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований М. суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 15, 16, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", исходил из того, что премирование является правом работодателя и производится по его усмотрению, выплата премии и определение ее размера для каждого из работников является исключительной прерогативой работодателя, данная премия не входит в число обязательных выплат, при этом решение администрации Песчанокопского района об отказе в выплате ежеквартальной премии за 1 квартал 2021 года принято в отношении всех муниципальных служащих администрации Песчанокопского района, приняв в качестве доказательства должностных нарушений представление прокурора Песчанокопского района об устранении нарушений земельного законодательства при предоставлении мер социальной поддержки многодетным семьям от 16 апреля 2021 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы выявления, предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
(Фокина М.М.)
("Законность", 2023, N 12)Например, в Калининградской области, несмотря на выявленные в ходе прокурорской проверки грубые нарушения законодательства о противодействии коррупции, допущенные директором одного из муниципальных учреждений (выплата премий и надбавок работникам, связанным с ним близкими отношениями, заключение контракта с организацией, возглавляемой его сыном), трудовой договор с ним расторгнут по соглашению сторон.
(Фокина М.М.)
("Законность", 2023, N 12)Например, в Калининградской области, несмотря на выявленные в ходе прокурорской проверки грубые нарушения законодательства о противодействии коррупции, допущенные директором одного из муниципальных учреждений (выплата премий и надбавок работникам, связанным с ним близкими отношениями, заключение контракта с организацией, возглавляемой его сыном), трудовой договор с ним расторгнут по соглашению сторон.
Статья: Дорогу осилит идущий
(Михайлов В.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Защитив в 1995 г. в Санкт-Петербургском юридическом институте МВД России кандидатскую диссертацию <2>, А.В. Федоров многие годы сочетал практическую деятельность с преподаванием в системе высшей школы. Показателем высокого уровня педагогического мастерства Александра Вячеславовича является присвоение ему ученого звания "доцент", а затем и "профессор". В 2004 г. А.В. Федорову и его коллегам за цикл трудов "Создание и применение комплекса научно-практических разработок, учебников и учебно-методических материалов для подготовки и повышения квалификации специалистов по организации системы экономической и информационной безопасности государства, регионов, хозяйствующих субъектов" была присуждена премия Правительства Российской Федерации в области образования.
(Михайлов В.И.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 3)Защитив в 1995 г. в Санкт-Петербургском юридическом институте МВД России кандидатскую диссертацию <2>, А.В. Федоров многие годы сочетал практическую деятельность с преподаванием в системе высшей школы. Показателем высокого уровня педагогического мастерства Александра Вячеславовича является присвоение ему ученого звания "доцент", а затем и "профессор". В 2004 г. А.В. Федорову и его коллегам за цикл трудов "Создание и применение комплекса научно-практических разработок, учебников и учебно-методических материалов для подготовки и повышения квалификации специалистов по организации системы экономической и информационной безопасности государства, регионов, хозяйствующих субъектов" была присуждена премия Правительства Российской Федерации в области образования.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 25.12.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"Выплата премий прокурорским работникам по итогам службы за квартал и год, а также оплата труда других работников осуществляются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
(ред. от 25.12.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"Выплата премий прокурорским работникам по итогам службы за квартал и год, а также оплата труда других работников осуществляются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
Федеральный закон от 10.02.1999 N 31-ФЗ
(ред. от 31.12.2017)
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации"Денежное поощрение (премия) прокурорских работников по итогам работы за квартал и год, а также оплата труда других работников определяются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.
(ред. от 31.12.2017)
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации"Денежное поощрение (премия) прокурорских работников по итогам работы за квартал и год, а также оплата труда других работников определяются по нормам, установленным для работников органов исполнительной власти.