Нужно ли открывать обособленное подразделение при дистанционной работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли открывать обособленное подразделение при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Дистанционный работник переехал в другую местность: что учесть работодателю при увольнении
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)
Одни специалисты считают, что поскольку по месту нахождения дистанционного работника не открыты филиал, представительство, иное обособленное подразделение, то указывать в трудовом договоре местонахождение работника необязательно.