Новое в законодательстве за неделю
Подборка наиболее важных документов по запросу Новое в законодательстве за неделю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 N 88-4985/2023 по делу N 2-1699/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы; 2) О взыскании задолженности по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу в неполном объеме произведена оплата работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе П. ставит вопрос об отмене апелляционного определения, как принятого с нарушением норм действующего законодательства, направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование ставит под сомнение заключение эксперта N от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного ООО, как противоречащего представленным в материалы дела доказательствам. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции установлено, что трудовым договором ему установлен нормативный график работы с 09:00 часов до 18:00 часов при шестидневной рабочей неделе. Однако ответчиком не представлено допустимых доказательств, подтверждающих факт предоставления ему дней отдыха взамен отработанных выходных и праздничных дней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы; 2) О взыскании задолженности по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцу в неполном объеме произведена оплата работы в сверхурочное время, праздничные и выходные дни.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе П. ставит вопрос об отмене апелляционного определения, как принятого с нарушением норм действующего законодательства, направлении дела на новое рассмотрение. В обоснование ставит под сомнение заключение эксперта N от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного ООО, как противоречащего представленным в материалы дела доказательствам. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции установлено, что трудовым договором ему установлен нормативный график работы с 09:00 часов до 18:00 часов при шестидневной рабочей неделе. Однако ответчиком не представлено допустимых доказательств, подтверждающих факт предоставления ему дней отдыха взамен отработанных выходных и праздничных дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Парламент в странах ближнего зарубежья
(Худолей Д.М., Худолей К.М.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 3)В ряде стран со смешанной и парламентской формой правления президент распускает парламент, если последний не утверждает программу деятельности правительства. В Беларуси повторное неутверждение программы деятельности правительства приравнено к выражению вотума недоверия правительству. Кроме того, в смешанных республиках президент вправе распустить парламент (нижнюю палату) или отправить правительство в отставку в случае отказа в доверии правительству (Беларусь). Такое право есть и у президента Республики Молдова (парламентской республики). Так, парламент Республики Молдова может быть распущен президентом в случае, если он не выразил вотум доверия правительству в 45-дневный срок после внесения такого предложения и только после отклонения предложения не менее двух раз. В Грузии - республике с парламентской формой правления - заимствована из ФРГ практика конструктивного вотума недоверия, которая предполагает, что глава государства не распускает парламент в случае выражения вотума недоверия правительству, если в течение недели законодательный орган не окажет доверие новому правительству, сформированному по инициативе не менее 1/3 состава парламентариев. Такие формулировки способствуют формированию режима "ответственного парламентского правления", так как призваны исключить стремления некоторых парламентариев в выражении вотума недоверия без формирования понятных и определенных альтернатив в осуществлении исполнительной власти в стране.
(Худолей Д.М., Худолей К.М.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 3)В ряде стран со смешанной и парламентской формой правления президент распускает парламент, если последний не утверждает программу деятельности правительства. В Беларуси повторное неутверждение программы деятельности правительства приравнено к выражению вотума недоверия правительству. Кроме того, в смешанных республиках президент вправе распустить парламент (нижнюю палату) или отправить правительство в отставку в случае отказа в доверии правительству (Беларусь). Такое право есть и у президента Республики Молдова (парламентской республики). Так, парламент Республики Молдова может быть распущен президентом в случае, если он не выразил вотум доверия правительству в 45-дневный срок после внесения такого предложения и только после отклонения предложения не менее двух раз. В Грузии - республике с парламентской формой правления - заимствована из ФРГ практика конструктивного вотума недоверия, которая предполагает, что глава государства не распускает парламент в случае выражения вотума недоверия правительству, если в течение недели законодательный орган не окажет доверие новому правительству, сформированному по инициативе не менее 1/3 состава парламентариев. Такие формулировки способствуют формированию режима "ответственного парламентского правления", так как призваны исключить стремления некоторых парламентариев в выражении вотума недоверия без формирования понятных и определенных альтернатив в осуществлении исполнительной власти в стране.
Вопрос: О предоставлении в 2023 г. ежегодного отпуска работникам организации, созданной в сентябре 2023 г.
(Письмо Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470)Исходя из данной статьи Кодекса график отпусков вновь созданной организации, согласно действующему законодательству, должен быть утвержден не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. При этом утверждение графика отпусков на текущий год не является обязательным.
(Письмо Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470)Исходя из данной статьи Кодекса график отпусков вновь созданной организации, согласно действующему законодательству, должен быть утвержден не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. При этом утверждение графика отпусков на текущий год не является обязательным.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 24 по 30 июля 2024 года"<*> Данные обзоры готовятся специалистами АО "Консультант Плюс" и содержат аннотации к наиболее важным документам, введенным в информационный банк Российское законодательство (Версия ПРОФ), а также к наиболее интересным проектам документов, затрагивающих большинство юридических и физических лиц. В Системе сохраняются обзоры за последние шесть дней (кроме воскресенья). Посмотреть предыдущие выпуски обзоров можно в материале "Новое в российском законодательстве", который содержит информацию за последние двенадцать недель.
"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 6 мая по 27 июля 2024 года"<*> Данные обзоры готовятся специалистами АО "Консультант Плюс" и содержат архив аннотаций к наиболее важным документам, введенным в информационный банк Российское законодательство (Версия Проф), а также к наиболее интересным проектам документов, затрагивающих большинство юридических и физических лиц. В архиве сохраняются обзоры за последние двенадцать недель. Обзоры за последние шесть дней (кроме воскресенья) представлены в материале "Новое в российском законодательстве".