Немедленное исполнение заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу Немедленное исполнение заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исковое заявление о взыскании заработной платы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- в-пятых, решения по искам, связанным с удовлетворением требований по взысканию заработной платы, относятся к числу подлежащих немедленному исполнению или исполнению в максимально кратчайшие сроки. Так, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (ст. 211 ГПК РФ) (например, в Апелляционном определении Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3682/2015 суд признал правомерным обращение к немедленному исполнению решения суда в части взыскания заработной платы, отменив его в части обращения к немедленному исполнению в части взыскания компенсации морального вреда).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- в-пятых, решения по искам, связанным с удовлетворением требований по взысканию заработной платы, относятся к числу подлежащих немедленному исполнению или исполнению в максимально кратчайшие сроки. Так, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (ст. 211 ГПК РФ) (например, в Апелляционном определении Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 по делу N 33-3682/2015 суд признал правомерным обращение к немедленному исполнению решения суда в части взыскания заработной платы, отменив его в части обращения к немедленному исполнению в части взыскания компенсации морального вреда).
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судеОднако нужно учитывать, что решение о восстановлении работника на работе или взыскании в его пользу заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ). Это означает, что работнику должна быть предоставлена прежняя работа после вынесения решения. Работодатель вправе обжаловать его в вышестоящем суде. В случае отмены решения суда работник подлежит увольнению по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"3) исполнения требований исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, за исключением требований о взыскании алиментов, выплате заработной платы, восстановлении на работе;
(ред. от 25.12.2023)
"Об исполнительном производстве"3) исполнения требований исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, за исключением требований о взыскании алиментов, выплате заработной платы, восстановлении на работе;