Неиспользованные за три года отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Неиспользованные за три года отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 127 ТК РФСпоры за последние 3 года
Важнейшая практика по ст. 262 ТК РФРаботодатель может не дать дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, если нет справки с места работы другого родителя о том, что он не использовал эти дни (пусть даже тот находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С работницей заключен трудовой договор 10.01.2022. С 18.01.2022 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 03.04.2023 она увольняется. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: С работницей заключен трудовой договор 10.01.2022. С 18.01.2022 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 03.04.2023 она увольняется. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: С работницей заключен трудовой договор 10.01.2022. С 18.01.2022 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 03.04.2023 она увольняется. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)К. обратилась в суд с иском к ФГУП "Почта России" о признании незаконным отказа в оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и взыскании данных расходов. В обоснование иска указала, что находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За период работы у ответчика она имеет неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в предоставлении которого и оплате проезда к месту его проведения и обратно ей было отказано.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)К. обратилась в суд с иском к ФГУП "Почта России" о признании незаконным отказа в оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и взыскании данных расходов. В обоснование иска указала, что находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За период работы у ответчика она имеет неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, в предоставлении которого и оплате проезда к месту его проведения и обратно ей было отказано.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска (превышающая 6 месяцев) присоединяется к следующему отпуску.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"При соединении отпусков за два или три рабочих года общая продолжительность отпуска, предоставляемого в натуре, не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое на проезд к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть отпуска (превышающая 6 месяцев) присоединяется к следующему отпуску.