Направление на ЭКО
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление на ЭКО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2022 по делу N 88-2133/2022, 2-537/2021
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании стимулирующих выплат; 3) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О признании трудового договора аннулированным и незаключенным.
Обстоятельства: Истец указал, что он заключил с ответчиком трудовой договор, был принят на работу с условием выполнения трудовой функции дистанционно, добросовестно выполнял свои служебные обязанности, высылал на почту работодателя отчеты, однако ответчик не выплатил ему заработную плату.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Кроме того, суд апелляционной инстанции, ссылалась на то, что в подтверждение выполнения трудовой функции Д.А.А. представлены отчеты о проведенной работе вместе с табелями учета рабочего времени за период с января 2020 года по мая 2020 года включительно, направленные на электронный адрес ООО "Эко-Логистик" eko-log56@yandex.ru, и принимая их в качестве доказательства фактического исполнения истцом своих трудовых обязанностей, не проверил, кем и когда именно зарегистрирован данный адрес электронной почты, какие лица и на протяжении какого периода времени имели к нему допуск. Более того, суд апелляционной инстанции не привел мотивов, на основании которых сделал вывод о том, что направление истцом писем именно на этот адрес электронной почты является надлежащей формой взаимодействия сторон при дистанционной работе, в том числе, учитывая увольнение генерального директора Общества Г., принимавшего истца на работу, 20 января 2020 года.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании стимулирующих выплат; 3) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О признании трудового договора аннулированным и незаключенным.
Обстоятельства: Истец указал, что он заключил с ответчиком трудовой договор, был принят на работу с условием выполнения трудовой функции дистанционно, добросовестно выполнял свои служебные обязанности, высылал на почту работодателя отчеты, однако ответчик не выплатил ему заработную плату.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Кроме того, суд апелляционной инстанции, ссылалась на то, что в подтверждение выполнения трудовой функции Д.А.А. представлены отчеты о проведенной работе вместе с табелями учета рабочего времени за период с января 2020 года по мая 2020 года включительно, направленные на электронный адрес ООО "Эко-Логистик" eko-log56@yandex.ru, и принимая их в качестве доказательства фактического исполнения истцом своих трудовых обязанностей, не проверил, кем и когда именно зарегистрирован данный адрес электронной почты, какие лица и на протяжении какого периода времени имели к нему допуск. Более того, суд апелляционной инстанции не привел мотивов, на основании которых сделал вывод о том, что направление истцом писем именно на этот адрес электронной почты является надлежащей формой взаимодействия сторон при дистанционной работе, в том числе, учитывая увольнение генерального директора Общества Г., принимавшего истца на работу, 20 января 2020 года.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.07.2022 N 13АП-12487/2022 по делу N А56-42401/2020
Процессуальные вопросы: О приостановлении исполнительного производства.
Решение: Отказано, поскольку доказательства необходимости приостановления исполнительного производства не представлены.ООО "УК "ДВОРЦОВАЯ" ввиду отказа от приемки ключей ТСЖ "Коломяги-ЭКО", а также во исполнение решения суда по делу N А56-42401/2020 было направлено письмо с вложением ключа от помещения 7-Н, которое было получено ТСЖ "Коломяги-ЭКО-Запад".
Процессуальные вопросы: О приостановлении исполнительного производства.
Решение: Отказано, поскольку доказательства необходимости приостановления исполнительного производства не представлены.ООО "УК "ДВОРЦОВАЯ" ввиду отказа от приемки ключей ТСЖ "Коломяги-ЭКО", а также во исполнение решения суда по делу N А56-42401/2020 было направлено письмо с вложением ключа от помещения 7-Н, которое было получено ТСЖ "Коломяги-ЭКО-Запад".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как получить квоту на ЭКО?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Шаг 3. Получите направление и дождитесь очереди на ЭКО
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Шаг 3. Получите направление и дождитесь очереди на ЭКО
Нормативные акты
Справочная информация: "Основные формы медицинской учетной документации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Направление для проведения программы экстракорпорального оплодотворения и (или) переноса криоконсервированных эмбрионов в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Направление для проведения программы экстракорпорального оплодотворения и (или) переноса криоконсервированных эмбрионов в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования
"Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов"
(утв. Минфином России)- сохранение репродуктивного здоровья населения (повышение доступности и качества медпомощи женщинам в период беременности и родов, а также новорожденным детям, повышение эффективности технологии экстракорпорального оплодотворения).
(утв. Минфином России)- сохранение репродуктивного здоровья населения (повышение доступности и качества медпомощи женщинам в период беременности и родов, а также новорожденным детям, повышение эффективности технологии экстракорпорального оплодотворения).