Начисляется ли северная надбавка на премию
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли северная надбавка на премию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-18241/2022 по делу N 2-569/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: При увольнении по собственному желанию ответчиком истцу не произведены все выплаты, предусмотренные законодательством.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.По мнению суда апелляционной инстанции, не указание в расчетном листке, что премия начислена с учетом районного коэффициента и северной надбавки, не свидетельствует о том, что начисление не произведено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: При увольнении по собственному желанию ответчиком истцу не произведены все выплаты, предусмотренные законодательством.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.По мнению суда апелляционной инстанции, не указание в расчетном листке, что премия начислена с учетом районного коэффициента и северной надбавки, не свидетельствует о том, что начисление не произведено.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.04.2022 N 33-904/2022 по делу N 2-3/2021(2-167/2020)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник полагает, что заработная плата начислялась работодателем с нарушениями действующего законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Судом отмечено, что в силу своей осведомленности о составляющих частях заработной платы и должностного положения В. должна была узнать о предполагаемых нарушениях ее трудовых прав. Она не могла не знать о том, что ей не производится доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, не начислялись районный коэффициент и северные надбавки на премиальные выплаты. Истец имел возможность заявить о предполагаемом нарушении своих прав в установленный ст. 392 ТК РФ срок со дня каждой выплаты работодателем ей не в полном размере заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник полагает, что заработная плата начислялась работодателем с нарушениями действующего законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Судом отмечено, что в силу своей осведомленности о составляющих частях заработной платы и должностного положения В. должна была узнать о предполагаемых нарушениях ее трудовых прав. Она не могла не знать о том, что ей не производится доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, не начислялись районный коэффициент и северные надбавки на премиальные выплаты. Истец имел возможность заявить о предполагаемом нарушении своих прав в установленный ст. 392 ТК РФ срок со дня каждой выплаты работодателем ей не в полном размере заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Вопрос: Нужно ли корректировать районный коэффициент и северную надбавку, начисленные на премию, при расчете среднего заработка?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Вопрос: Нужно ли корректировать районный коэффициент и северную надбавку, начисленные на премию, при расчете среднего заработка?
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Факт такого сбоя подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе служебной запиской главного бухгалтера, содержащей указание на то, что в связи с изменением налогового законодательства и введением нового классификатора видов оплат изменился алгоритм расчета заработной платы с 2020 года. В феврале 2020 года при корректировке программного продукта "1С: Заработная плата" произошла программная ошибка - дважды были начислены районный коэффициент и "северные" надбавки на премию рабочим по шифру 401 и шифру 421, в связи с чем в апреле рабочим был произведен перерасчет заработной платы за февраль и март 2020 года по шифру 423.
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Факт такого сбоя подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе служебной запиской главного бухгалтера, содержащей указание на то, что в связи с изменением налогового законодательства и введением нового классификатора видов оплат изменился алгоритм расчета заработной платы с 2020 года. В феврале 2020 года при корректировке программного продукта "1С: Заработная плата" произошла программная ошибка - дважды были начислены районный коэффициент и "северные" надбавки на премию рабочим по шифру 401 и шифру 421, в связи с чем в апреле рабочим был произведен перерасчет заработной платы за февраль и март 2020 года по шифру 423.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
Решение Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N АКПИ15-1253
<О признании частично недействующим пункта 19 Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2>В соответствии с пунктом 19 Инструкции в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
<О признании частично недействующим пункта 19 Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2>В соответствии с пунктом 19 Инструкции в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.