Мурманск район крайнего севера

Подборка наиболее важных документов по запросу Мурманск район крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2023 по делу N 88-2765/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Таким образом, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что работа истца в рассматриваемый спорный период имела место исключительно в районе Крайнего Севера, а сама по себе портовая приписка танкера "Газпромнефть Мурманск" к Большому порту Санкт-Петербурга не свидетельствует о работе истца по месту его приписки и о кратковременном заходе судна в порт г. Мурманска, в связи с чем включил в стаж работы ФИО1 в районах Крайнего Севера период работы в ООО "Газпромнефть Шиппинг" в должности матроса на т/н "Газпромнефть Мурманск" с 18 декабря 2018 г. по 9 сентября 2021 г., а также назначил досрочную страховую пенсию по старости с 18 января 2022 г.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2024 N 88-4930/2024 по делу N 2-201/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании назначить пенсию; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отказ в принятии дополнительного доказательства, с учетом характера спора и значимости для истца защищаемого права на пенсионное обеспечение, не соответствует положениям процессуального законодательства.
Решение: Дело в части разрешения требований о включении в стаж периода работы в обществе с ограниченной ответственностью, обязании пенсионного органа произвести перерасчет пенсии и изменить дату назначения пенсии направлено на новое рассмотрение.
При разрешении требований в указанной части суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что сам по себе факт регистрации по месту жительства на территории Мурманской области не подтверждает факт осуществления истцом трудовой деятельности и полной занятости в районах Крайнего Севера.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у работников (в том числе вахтовиков), которые трудятся в районах Крайнего Севера, например в Мурманской области, - 24 календарных дня. А тем, кто работает в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельске, Петрозаводске, Ухте), полагается 16 календарных дней (абз. 1, 3 - 5 ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1).
Статья: Особенности предоставления и оплаты дополнительных отпусков
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера (например, в Мурманской области), составляет 24 календарных дня. Работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (например, в Архангельской области), полагается дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 <4>). Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, предоставляются 8 дополнительных дней отдыха.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)
В ходе изучения судебной практики выявлено, что суды Республики Коми, Мурманской области, Архангельской области, Красноярского края разрешали вопрос о возможности применения процентной надбавки для расчета оплаты труда осужденных к лишению свободы, привлекавшихся к оплачиваемому труду в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период отбывания наказания.