Можно ли утвердить штатное расписание задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли утвердить штатное расписание задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации отсутствует штатное расписание, хотя есть работники. Необходимо ли восстановить штатное расписание с момента регистрации или можно оформить его с текущего момента?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Ответ: При отсутствии в организации штатного расписания его следует разработать и ввести в действие приказом работодателя текущим периодом. Задним числом утверждать штатное расписание неправомерно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Ответ: При отсутствии в организации штатного расписания его следует разработать и ввести в действие приказом работодателя текущим периодом. Задним числом утверждать штатное расписание неправомерно.
Вопрос: Правомерно ли включение в приказ об утверждении штатного расписания условия о введении в действие штатного расписания до даты издания приказа? Дата приказа - от 01.09.2022. Действие штатного расписания - с 01.08.2022. При этом приказ издается во исполнение распорядительного документа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: 1. Полагаем, что неправомерно. Приказ об утверждении штатного расписания следует издавать до его вступления в законную силу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: 1. Полагаем, что неправомерно. Приказ об утверждении штатного расписания следует издавать до его вступления в законную силу.