Льготы работающим пенсионерам по отпуску
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы работающим пенсионерам по отпуску (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли зафиксировать в коллективном договоре льготу для пенсионеров и предпенсионеров по выбору времени ежегодного отпуска? Не будет ли это дискриминацией других работников?
Статья: Заявление на отпуск "за свой счет": важные детали, защищающие интересы работодателя
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Есть еще один тонкий момент. Иногда льготники искренне забывают сообщить, что они просят отпуск в связи со своей льготой. Например, пенсионер запрашивает 14 дней отпуска, но в заявлении не уточняет, что просит отпуск как пенсионер. Напротив, из текста заявления может следовать, что он просит отпуск как рядовой работник по семейным обстоятельствам. Далее, полагая, что работник имеет безусловное право на отпуск как пенсионер, директор безоговорочно его предоставляет. Но через какое-то время работник вновь просит такой же отпуск, уже уточняя в заявлении, что ему требуется отпуск как пенсионеру. Директор отказывает, потому что работник "свои 14 дней уже использовал", но при проверке обнаруживается, что первый отпуск работник использовал не как льготник (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а как рядовой сотрудник (по ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель в таком случае рискует быть привлеченным к административной ответственности (штраф до 50 000 руб.) за отказ в предоставлении отпуска по второму заявлению.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Есть еще один тонкий момент. Иногда льготники искренне забывают сообщить, что они просят отпуск в связи со своей льготой. Например, пенсионер запрашивает 14 дней отпуска, но в заявлении не уточняет, что просит отпуск как пенсионер. Напротив, из текста заявления может следовать, что он просит отпуск как рядовой работник по семейным обстоятельствам. Далее, полагая, что работник имеет безусловное право на отпуск как пенсионер, директор безоговорочно его предоставляет. Но через какое-то время работник вновь просит такой же отпуск, уже уточняя в заявлении, что ему требуется отпуск как пенсионеру. Директор отказывает, потому что работник "свои 14 дней уже использовал", но при проверке обнаруживается, что первый отпуск работник использовал не как льготник (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а как рядовой сотрудник (по ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель в таком случае рискует быть привлеченным к административной ответственности (штраф до 50 000 руб.) за отказ в предоставлении отпуска по второму заявлению.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"38. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"38. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П
"По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой"4. Выявляя правовую природу оплаты проезда граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что применительно к правам пенсионеров по старости и по инвалидности - это разновидность государственной поддержки в виде льготы, носящей компенсаторный характер (определения от 25 декабря 2003 года N 509-О и от 2 февраля 2006 года N 38-О), а применительно к работающим гражданам - дополнительная гарантия реализации ими своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которой непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает (Определение от 6 июля 2010 года N 1083-О-О).
"По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой"4. Выявляя правовую природу оплаты проезда граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что применительно к правам пенсионеров по старости и по инвалидности - это разновидность государственной поддержки в виде льготы, носящей компенсаторный характер (определения от 25 декабря 2003 года N 509-О и от 2 февраля 2006 года N 38-О), а применительно к работающим гражданам - дополнительная гарантия реализации ими своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которой непосредственно из Конституции Российской Федерации не вытекает (Определение от 6 июля 2010 года N 1083-О-О).