Квотирование рабочих мест для инвалидов алтайский край

Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для инвалидов алтайский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(постатейный)
(Слобцов И.А., Кузнецова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)
Пример. В Алтайском крае работодателям приходится отчитываться о среднесписочной численности работников (на начало каждого календарного года); о выполнении фирмой квоты (ежемесячно), а также о движении квотируемых рабочих мест (не позднее трех дней после того, как на фирме появилось вакантное место для инвалида или когда такое ликвидировали).
Статья: Ограничение основных прав законами субъектов Российской Федерации
(Должиков А.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2005, N 2)
Например, согласно Закону Алтайского края от 9 декабря 1998 г. "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы" предусмотрена обязанность работодателя предоставлять определенное количество рабочих мест для инвалидов, молодежи, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и т.д. (ст. 2) <*>. Эта норма устанавливает дополнительные права в сфере труда для жителей Алтайского края и одновременно закрепляет ограничение конституционной свободы предпринимательской деятельности (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ).

Нормативные акты

Проект Федерального закона
"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в целях совершенствования регулирования вопросов установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов)"
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/04/08-19/00093741)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 13.12.2019)
Предлагается ввести на территории вышеуказанных субъектов Российской Федерации дополнительный состав административного правонарушения в связи с проведением эксперимента по установлению специального режима установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Республике Саха (Якутия), в Алтайском крае, в Воронежской, Нижегородской, Орловской, Свердловской и Тверской областях (неосуществление в случае нетрудоустройства инвалидов работодателем в установленном порядке компенсационных выплат в фонд содействия в трудоустройстве и занятости инвалидов соответственно Республики Саха (Якутия), Алтайского края, Воронежской, Нижегородской, Орловской, Свердловской и Тверской областей в связи с проведением эксперимента в целях совершенствования регулирования вопросов установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов), а также административный штраф для юридических лиц в связи с неисполнением обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Штрафные санкции устанавливаются для должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей, для юридических лиц - в размере от сорока до пятидесяти тысяч рублей.