Конфликт интересов памятка
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов памятка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как урегулировать конфликт интересов на государственной гражданской (муниципальной) службе
(КонсультантПлюс, 2024)Более точно определить, какую ситуацию можно отнести к конфликту интересов, вам поможет Памятка Управления делами Президента РФ, а также Обзоры практики правоприменения в сфере конфликта интересов, Письмо Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088.
(КонсультантПлюс, 2024)Более точно определить, какую ситуацию можно отнести к конфликту интересов, вам поможет Памятка Управления делами Президента РФ, а также Обзоры практики правоприменения в сфере конфликта интересов, Письмо Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088.
Статья: Конфликт интересов
(Венецкий М.М.)
("Законность", 2020, N 8)<7> См.: Памятка "Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе" // Официальный сайт Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет https://genproc.gov.ru/upload/iblock/979/meme_2_2019.pdf (дата обращения: 20.03.2020)
(Венецкий М.М.)
("Законность", 2020, N 8)<7> См.: Памятка "Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе" // Официальный сайт Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети Интернет https://genproc.gov.ru/upload/iblock/979/meme_2_2019.pdf (дата обращения: 20.03.2020)
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 10.07.2013 N 18-2/10/2-3836
"Об Обзоре рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки"
(вместе с Информацией Минтруда России от 04.03.2013 "Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки")1) уведомление о склонении к коррупции. В памятке следует описать порядок действий служащего или работника при склонении его к коррупционным правонарушениям;
"Об Обзоре рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки"
(вместе с Информацией Минтруда России от 04.03.2013 "Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки")1) уведомление о склонении к коррупции. В памятке следует описать порядок действий служащего или работника при склонении его к коррупционным правонарушениям;
Приказ Росимущества от 02.03.2016 N 80
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции"- своевременное информирование работником работодателя о потенциальном/возникшем конфликте интересов.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции"- своевременное информирование работником работодателя о потенциальном/возникшем конфликте интересов.