Коллективная материальная ответственность тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Коллективная материальная ответственность тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Основной проблемой как для работников, так и для работодателей при определении размера ответственности за причинение ущерба является то, что положения ст. 245 ТК РФ о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба остаются неизменными с момента принятия ТК РФ в 2001 году и фактически повторяют положения ст. 121.2 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
(Базыкин А., Гладышева Е., Мухина Е., Горелов А., Карпухин А., Кузнецова Е., Соболев И.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Основной проблемой как для работников, так и для работодателей при определении размера ответственности за причинение ущерба является то, что положения ст. 245 ТК РФ о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба остаются неизменными с момента принятия ТК РФ в 2001 году и фактически повторяют положения ст. 121.2 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Статья: Особенности распределения обязанностей по доказыванию по трудовым спорам о дискриминации по признаку инвалидности
(Беляковская (Ерофеева) О.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В основном в доктрине выделяют правовые презумпции, закрепленные в нормах материального права. Применительно к трудовому законодательству действует презумпция вины работника, с которым заключен договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244, 245 Трудового кодекса РФ). Что касается наличия процессуальных презумпций, то этот вопрос в науке является дискуссионным.
(Беляковская (Ерофеева) О.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)В основном в доктрине выделяют правовые презумпции, закрепленные в нормах материального права. Применительно к трудовому законодательству действует презумпция вины работника, с которым заключен договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244, 245 Трудового кодекса РФ). Что касается наличия процессуальных презумпций, то этот вопрос в науке является дискуссионным.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
(ред. от 06.04.2024)Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"14. Если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным статьей 245 ТК РФ (коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба), суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск. Если иск предъявлен не ко всем членам коллектива (бригады), суд, исходя из статьи 43 ГПК РФ, вправе по своей инициативе привлечь их к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, поскольку от этого зависит правильное определение индивидуальной ответственности каждого члена коллектива (бригады).
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"14. Если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным статьей 245 ТК РФ (коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба), суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск. Если иск предъявлен не ко всем членам коллектива (бригады), суд, исходя из статьи 43 ГПК РФ, вправе по своей инициативе привлечь их к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, поскольку от этого зависит правильное определение индивидуальной ответственности каждого члена коллектива (бригады).