Какие справки выдать сотруднику при сокращении

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие справки выдать сотруднику при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.06.2021 по делу N 33-7330/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О включении периодов в специальный стаж; 3) Об обязании назначить пенсию; 4) Об обязании произвести перерасчет заработка застрахованного лица.
Обстоятельства: В стаж не включены периоды работы, прохождения военной службы, обучения, нахождения на учете в статусе безработного.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О взыскании расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О взыскании расходов по уплате госпошлины - удовлетворено; 3) О взыскании расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.
Кроме того, указанные в обоснование выдачи справки документы сами по себе занятость истца на подземных работах 50 процентов рабочего времени в году (учетном периоде) не подтверждают. В частности, в лицевых счетах нет сведений о начислении и выплате истцу надбавки за вредные условия труда, предусмотренной ст. 82 действовавшего на тот момент Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), количество рабочего времени отражено исходя из 40-часовой рабочей недели, несмотря на то, что в силу ст. 44 КЗоТ РФ для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (т. 2 л. д. 3 - 6). Таким образом, содержание лицевых счетов противоречит справке работодателя о работе истца в особо вредных и особо тяжелых условиях труда. Подтверждением характера и условий работы могла бы стать карта аттестации рабочего места начальника строительного участка, однако такой документ в материалах дела отсутствует.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.06.2021 по делу N 33-7330/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О включении периодов в специальный стаж; 3) Об обязании назначить пенсию; 4) Об обязании произвести перерасчет заработка застрахованного лица.
Обстоятельства: В стаж не включены периоды работы, прохождения военной службы, обучения, нахождения на учете в статусе безработного.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О взыскании расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О взыскании расходов по уплате госпошлины - удовлетворено; 3) О взыскании расходов на оплату услуг нотариуса - отказано.
Кроме того, указанные в обоснование выдачи справки документы сами по себе занятость истца на подземных работах 50 процентов рабочего времени в году (учетном периоде) не подтверждают. В частности, в лицевых счетах нет сведений о начислении и выплате истцу надбавки за вредные условия труда, предусмотренной ст. 82 действовавшего на тот момент Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), количество рабочего времени отражено исходя из 40-часовой рабочей недели, несмотря на то, что в силу ст. 44 КЗоТ РФ для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (т. 2 л. д. 3 - 6). Таким образом, содержание лицевых счетов противоречит справке работодателя о работе истца в особо вредных и особо тяжелых условиях труда. Подтверждением характера и условий работы могла бы стать карта аттестации рабочего места начальника строительного участка, однако такой документ в материалах дела отсутствует.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работниковОбстоятельства дела: Работник уволен из организации в связи с сокращением штата. В течение двух недель после увольнения обратился в центр занятости, трудоустроен не был. Центр занятости выдал работнику справку для получения среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства. Работодатель в выплате отказал.
Статья: Муниципальный округ как средство укрупнения муниципальных образований
(Малявкина Н.В., Алексикова О.Е., Ястребов А.Е.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 1)
Перед объединением территорий власть обнадеживает население в том, что, несмотря на то что муниципальное образование утратит свой статус, несколько сотрудников администрации останутся на своих местах, но из-за нехватки финансовых средств обещания часто не выполняются. Даже если аппарат муниципальных служащих не сокращается полностью, то функции специалистов ограничиваются, как правило, выдачей справок или оказанием помощи при их получении. Таким образом, территории упраздняемых сельских поселений остаются практически без внимания со стороны новой местной администрации. Из-за удаленности нахождения органов местного самоуправления постепенно теряется связь с населением <4>. Эта проблема частично решается созданием многофункциональных центров (МФЦ) и активным внедрением в последние годы портала "Госуслуги". Однако большинство юридически значимых действий можно совершить только при прямом обращении в администрацию <5>.

Нормативные акты

<Письмо> Казначейства России от 25.08.2023 N 95-09-11/15-377
"О вопросах создания и выдачи сертификатов"
При этом, в случае различия между датой создания запроса на сертификат и датой заверения копии приказа (датой выписки из приказа, справки) более чем в 30 календарных дней в приеме документов может быть отказано.